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提问人:网友tzm529 发布时间:2022-01-07
[主观题]

薪酬制度的设计要点有()A.薪酬水平与薪酬设计 B.薪酬等级设计 C.固定薪酬设计 D.浮动薪酬设计

薪酬制度的设计要点有()

A.薪酬水平与薪酬设计

B.薪酬等级设计

C.固定薪酬设计

D.浮动薪酬设计

E.福利设计

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更多“薪酬制度的设计要点有()A.薪酬水平与薪酬设计 B.薪酬等级设计 C.固定薪酬设计 D.浮动薪酬设计”相关的问题
第1题
薪酬制度的设计要点有(  )。

A.薪酬水平与薪酬结构设计 B.薪酬等级设计

C.固定薪酬设计  D.浮动薪酬设计

E.过渡办法设计

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第2题
薪酬沟通是指组织有计划、有目的地就本企业的薪酬战略、薪酬设计思路、薪酬制度、薪酬政策以及其他员工关心的相关薪酬信息与员工进行公开而坦诚的沟通和交流,促使他们正确地理解企业的薪酬体系所要传达的信息以及鼓励的行为、态度和绩效结果,同时提高员工的薪酬满意度。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
驻外人员的薪酬设计原则有哪些?
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第4题
薪酬制度设计的原则有哪些()。
A、激励原则

B、公平原则

C、合适原则

D、竞争原则

E、经济原则

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第5题
员工薪酬制度的基本形式及特点是什么?
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第6题
设计薪酬制度的注意事项?
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第7题
薪酬制度设计的基本原则是什么?

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第8题
有效的薪酬管理应遵循的原则是()

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对内具有公正性

D.对外具有公正性

E.对员工具有激励性

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第9题
劳动分工与人员配备的原则是()A.按照劳动对象分工 B.按照工作环境分工 C.按照工作量分工 D.按照一个人单独担当工作的可能性分工
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