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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,(),按劳动效率定员。
A.按客源市场定位定员
B.按饭店培训能力定员
C.按职责范围定员
D.按员工年龄定员
确定客房部人员定额的计算方法有(),按岗位定员,按职责范围定员,按劳动效率定员。
A.按比例定员
B.按员工年龄定员
C.按饭店培训能力定员
D.按客源市场定位定员
A.按劳动效率定员
B.按岗位定员
C.按比例定员
D.按设备定员
A.淡旺季与淡旺日/节假日（行业属性与差异性）
B.竞争对手（商业模式与服务体验）
C.气候与天气（天气变化）
D.营销活动（门店活动引流）
E.不可抗力（疫情/市容整改/道路建设/拆迁搬迁等）
A、客源导向型
B、资源导向型
C、地域导向型
D、混合型
A、不需要考虑促销力度
B、不需要考虑分销商的参与程度
C、需要明确促销目的
D、与产品的淡旺季无关
A.按岗位定员
B.按比例定员
C.按设备定员
D.按劳动定额定员
A.按岗位定员
B. 按比例定员
C. 按设备定员
D. 按劳动定额定员
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