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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-16
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当季直接培育组经理(首次),下季度每月加()

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更多“当季直接培育组经理(首次),下季度每月加()”相关的问题
第1题
部经理A直接培育了组经理B,组经理B直接培育了组经理C,如B在2021年4季度降级为收展员,则2022年1季度时A与C是什么关系()

A.间接培育组关系

B.直接培育组关系

C.间接培育关系

D.管辖关系

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第2题
若组经理A直接培育了组经理B,B直接培育了组经理C,当B先于A晋升为部经理,那么A与B的关系为()

A.多重培育

B.直接培育

C.间接培育

D.关系终止

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第3题
A组经理直接培育B组经理,若A组经理降级为业务主任,待A再次晋升为组经理时,A对B的直接培育关系可恢复()
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第4题
部经理A直接推荐并培育组经理B,组经理B直接推荐并培育组经理C,组经理B降级为收展员时,B回到C直辖组()
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第5题
团队主管A二季度职级为高级组经理,直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级,直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人(剔除B的有效人力),二季度考核主管A高级组经理职级考核维持()
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第6题
以下说法不正确的是()

A.主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例,计发直接培育组津贴

B.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,分两次向该主管发放培育组经理奖

C.一处经理直接培育一组经理,该处经理可享受培育组津贴

D.主管直接培育出新团队,对培育者进行维持考核时,将直接培育团队业绩、人力、架构三种情况进行回算

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第7题
A是一位组经理,A推荐B、B推荐C,本月B和C同步晋升为组经理,请问培育组经理奖和培育组津贴如何发放()

A.提取B的培育组经理奖、直接培育组津贴

B.提取C的培育组经理奖、直接培育组津贴

C.A提取C的间接培育组津贴

D.A和B均不计提C的培育组经理奖、直接培育组津贴

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第8题
高级组经理A的直接培育组B晋升成银质高级组经理后,B与A的培育关系因反超而终止()
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第9题
部经理A直接培育了高级组经理B,高级组经理B直接培育了高级组经理C,假设C先于B晋升为部经理后又降级为高级组经理则()

A.高级组经理B与C为间接培育组关系

B.部经理A与C为直接培育组关系

C.高级组经理B与C为直接培育组关系

D.部经理A与C为间接培育组关系

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第10题
若主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,则A与C的关系是()

A.直接推荐

B.直接培育

C.间接培育

D.多重培育

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第11题
处经理直接培育了一位组经理,职级考核中如何维持回算()

A.一年

B.半年

C.第1、2季度 100%

D.第3、4季度40%

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