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更多“在主管晋升考核时，被培育平级团队仅算为培育者的培育数（架构数）。当直接培育团队数大于考核要求数时，最近培育出的一个FYC最高的团队的业绩、人力进行回算（）”相关的问题
B．考核回算仅回算业绩指标，不回算人力指标
C．考核回算只有一个季度
D．部经理所有管辖组都可以回算
A.主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的一定比例，计发直接培育组津贴
B.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，分两次向该主管发放培育组经理奖
C.一处经理直接培育一组经理，该处经理可享受培育组津贴
D.主管直接培育出新团队，对培育者进行维持考核时，将直接培育团队业绩、人力、架构三种情况进行回算
A.业务主任以上职级直接推荐新人的，新人签约后6个月fyc的40%计入推荐人个人fyc考核
B.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，回算比例为100%
C.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，回算比例为40%
D.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，前两个季度比例为100%，后两个季度为40%
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