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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-28
[判断题]
在维持考核中，若主管直接培育出新的处经理团队，则回算给培育者直辖处考核，100%回算8个考核季度（）
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第2题
以下说法不正确的是（）
A.主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的一定比例，计发直接培育组津贴
B.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，分两次向该主管发放培育组经理奖
C.一处经理直接培育一组经理，该处经理可享受培育组津贴
D.主管直接培育出新团队，对培育者进行维持考核时，将直接培育团队业绩、人力、架构三种情况进行回算
第3题
关于考核维持回算下列说法正确的是（）
A．当各级主管直接培育出新团队，在对培育人考核时，原团队人力、业绩、架构均有所减少，为维持考核、鼓励培育，所以设置了考核维持回算
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B．考核回算仅回算业绩指标，不回算人力指标
C．考核回算只有一个季度
D．部经理所有管辖组都可以回算
第5题
团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）
第8题
高级组A的直接培育了一个组经理B，B在3季度职级考核申请系统保护，以下说法错误的是（）
A.考核保护期内，主管管理培育类津贴八折发放
B.考核保护期内，主管B不计为上级主管A的直接培育组
C.主管B考核保护期结束后，仍为组经理职级
D.考核保护期结束后，主管管理培育类打折的津贴，予以返还
第9题
处经理A直接培育了处经理B，假如处经理B在2021年4季度降级为资深组经理，则以下说法正确的是（）
A.B的直辖组和管辖组归入A的直辖处
B.A与B依然是培育处关系
C.A与B的直接培育处关系终止
D.B的直辖组和管辖组归属于A的上级主管的直辖区
第10题
关于考核维持回算中，下列说法正确的是（）
A.当培育者是组经理时，回算给培育者直辖组考核，回算4个考核季，其中第1-2考核季回算100%，第3-4考核季回算40%
B.当培育者是组经理时，回算给培育者直辖组考核，回算4个考核季，其中第1-2考核季回算100%，第3-4考核季回算50%
C.当培育者是处经理时，回算给培育者直辖组考核，回算8个考核季，其中第1-4考核季回算100%，第5-8考核季回算40%
D.当培育者是处经理时，回算给培育者直辖组考核，回算8个考核季，其中第1-4考核季回算100%，第5-8考核季回算50%
第11题
省公司一季度队伍方案，主管考核达标奖，一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的，处/部经理实现直辖团队有效人力()人的，奖励()元;其中高级处/部经理，资深处经理奖励按()倍发放。
A.[0,40)人，10000元，1.1倍
B.[40,60)人，12000元，1.1倍
C.60人及以上，15000元，1.1倍
D.80人及以上，18000元，1.2倍
