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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-02
[判断题]

坐岗、串岗扣罚50元/人/次,连带组长和班长扣10元/人/次()

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第1题
运营未与客户确认脚本直接完成审批脚本,且脚本状态为"脚本已确认",导致影响内容部排期进度的,组长、主管扣罚50元/次()
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第2题
如下扣罚标准(以月为维度)描述正确的有()
A.内部禁止类:催收员一次200元,二次300元,三次500元,管理层组长连带一次100,二次组长150元,三次200;管理层主管连带一次50元,二次100,三次150

B.甲方禁止类(以业务端为单位):第一单禁止类500,第二单750,第三单1000,第四单1000

C.内部话术类50/单,操作类20/单,除违规拨打三方100/单

D.甲方差错(以业务端为单位)首单话术类/操作类差错100;第二单话术类/操作类差错200,以此类推无上限

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第3题
结算日志未按部门规范要求填写的,按()/人/次扣罚责任人

A.100元

B.50元

C.150元

D.200元

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第4题
行方来的客户投诉,质检复核确实有客户投诉的情况,并且项目无争议的情况下,员工按照严重差错扣罚,且组长,主管、经理连带()
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第5题
以下哪些说法是正确的()
A.当月出现一般有责第一单员工扣罚600元,第二单1200元,主任连带扣罚第一单300元,第二单600元,负责人连带扣罚第一单300元,第二单600元,以此类推

B.当月出现严重有责员工绩效清零,主任连带扣罚2000元,负责人连带扣罚1000元

C.甲方差错中一般品质差错30元/次,案件操作类差错10元/次

D.甲方抽检出现未预警/超频拨打100元/次,且不予减免

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第6题
员工早退的,第1次按()扣罚工资,第2次(含)以上的扣罚100元/次(主管级以上的双倍扣罚),员工当月累计早退

A.50元,3次

B.50元,5次

C.30元,3次

D.50元,10次

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第7题
员工一个月内迟到、早退累计达2次者扣罚20元/次,达3次(含)者扣罚50元/次,并给予一次通告处分()
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第8题
客诉“言语不当”“不上门”的扣罚标准是()

A.扣罚金额50元/次,并扣减15服务分

B.扣罚金额100元/次,并扣减30服务分

C.扣罚金额200元/次,并扣减30服务分

D.不清楚

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第9题
关于迟到、早退,以下说法正确的是()

A.迟到或早退在0.5-1小时(含)的,扣罚50元/次

B.迟到或早退2次以上的,第三次起扣罚50元/次

C.本月迟到3次,都是0.5小时内,扣罚总额为60元

D.迟到或早退1小时以上,4小时以内的,按旷工半天处理

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第10题
以下属于安保绩效考核要求的是()

A.出现服务类投诉造成影响扣罚5%/次

B.过期酒水未及时报损清理,发现1次,扣除20%绩效

C.因应急延时导致冲突事件报警,一次扣罚50元

D.洗手间卫生、器皿不洁净导致客诉,一次扣罚50元

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第11题
以下属于内吧绩效考核要求的是()

A.出现服务类投诉造成影响扣罚5%/次

B.过期酒水未及时报损清理,发现1次,扣除20%绩效

C.因应急延时导致冲突事件报警,一次扣罚50元

D.洗手间卫生、器皿不洁净导致客诉,一次扣罚50元

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