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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
[判断题]
请病假未能出示病假证明者，按事假处理（）
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第2题
员工因病或非因工负伤，外出就诊时间连续天（含）以上的病假须出示二级甲等以上医院的诊断证明（无证明按事假处理）。年度累计请休病假6天以上，自第7天起，扣发每日固定工资的10%（）
A.5天
B.4天
C.3天
D.2天
第5题
关于请假，下列说法正确的是（）
A.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理
B.员工请事假，必须提前提出钉钉申请，注明请假时间、事由，经审批同意后，方可休假
C.员工若遇紧急情况或遇突发事件电话请假者，须经部门经理同意后在返回公司当日补走钉钉申请，当日未补填者，按旷工处理
D.员工请病假必须由正规医院开据病假证明或者诊所出具的就诊证明
第7题
职工申请休假时必须按规定提供休假证明资料，对于职工弄虚作假、提供虚假休假证明的，按()处理。
职工申请休假时必须按规定提供休假证明资料，对于职工弄虚作假、提供虚假休假证明的，按（)处理。
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A.病假
B.事假
C.旷工
第11题
以下关于员工请假表述错误的是（）
A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发
B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理
C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要
D.事假最小单位为小时，是无薪假
