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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-18
[单选题]

赵四(经纪人)2022.4.1以优秀人员身份入职58爱房。条件:(1)4月认购一套观云海,核算业绩为39000的单子且无成销。(2)5月成销4月观云海核算业绩为39000的单子,且5月无认购业绩。(3)1万-4万提成点位是50%()

A.求赵四在无其他扣款的情况下4月,5月两月工资分别是多少*

B.4月3000(借薪),5月业绩提成13250

C.4月3000(借薪),5月业绩提成15600

D.4月3000(借薪),5月业绩提成19500

E.4月3000(借薪),5月业绩提成11890

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匿名网友[165.***.***.251]选择了 D
1天前
匿名网友[123.***.***.73]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[95.***.***.233]选择了 A
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匿名网友[204.***.***.210]选择了 B
1天前
匿名网友[233.***.***.251]选择了 B
1天前
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第1题
从招聘面试中选拔出来的合格人员,只有完成相关入职手续的办理,才能成为公司员工,所以入职手续的办理是确定员工身份的依据。下列哪些手续的办理属于新员工入职手续办理()

A.提交入职资料

B.入职体检

C.签定劳动合同

D.婚姻证明

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第2题
2022年7月1日入职1名50岁的绿化员,请问入职几天需办理入职手续(),填写入职大礼包

A.入职第三天 ,03-退休人员入职大礼包

B.当天,02-小微公司入职礼包

C.入职7天,03-退休人员入职大礼包

D.入职7天,02-小微公司入职礼包

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第3题
人员入职管理包括入职背调、__、__、__、__()

A.档案核查

B.合同签订

C.入职培训

D.合同建档

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第4题
为新入职护士配带培导师的目的意义不包括()

A.让新护士第一天就有一位优秀负责的老师

B.在新护士入职第一天营造温馨团队氛围

C.新入职护士适应环境、热爱这份工作

D.便于对新入职护士进行管理

E.入职的护士主动、尽快进入角色的主观愿望

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第5题
入职培训制度的主要内容和条款包括()。

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

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第6题
入职1年以上的销售人员被称为()

A.新入职客户经理

B.成长期客户经理

C.成熟期客户经理

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第7题
工作服发放规定:新入职人员入职满()个月即可领取工作服

A.3

B.1

C.2

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第8题
对涉密人员明确涉密信息保密等级和接触权限的时间()

A.入职上岗后

B.入职上岗前

C.入职时

D.按规定

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第9题
采用公盘制管理房源信息,有利于()。A.房地产经纪人积极主动收集房源信息B.新入职的房地产经纪人

采用公盘制管理房源信息,有利于()。

A.房地产经纪人积极主动收集房源信息

B.新入职的房地产经纪人快速进入工作状态

C.保障收集房源信息的房地产经纪人的利益

D.减少对购房客户不必要的骚扰

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第10题
经纪人小李发现其他区域的近期刚入职的经纪人小吴新增了一套买卖房源,业主王女士是自己的老
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第11题
人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用。()

人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用。()

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