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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-05
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《杭州银行员工违纪违规处分管理办法》A4版适用与本行建立劳动合同关系的全体员工和劳务派遣工()

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第1题
单位账户业务非运营人员资格准入的基本条件如下()。

A.可不为银行正式员工

B.具备风险意识,有较强的工作责任心

C.熟悉并遵守有关经济、金融法律法规及相关账户管理规定

D.通过我行单位账户业务非运营人员资质认定考试

E.无不良记录,无违规、违纪、处分记录

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第2题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,员工受到处分的,其处分结果不与合同期管理挂钩()
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第3题
解除劳动合同处分,适用《南航员工违纪违规处分管理规定》中减轻处分的规则()
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第4题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,二人以上共同违纪违规应当给予处分的,根据其所起的作用和应负的责任,一并给予处分()
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第5题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,受到处分的员工,应当减发或者免发薪酬待遇()
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第6题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,受到解除劳动合同处分的员工,公司及各用人单位可以再次招用该员工()
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第7题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,员工受到留用察看处分的,其所担任的一切职务、职位自然撤销()
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第8题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,一个违纪违规行为同时违反本规定两个以上条款的,依照处分较轻的条款定性处理()
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第9题
因违规违纪受到集团处分的员工,可以在区域或子公司层面参与年终评优()
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第10题
因违规违纪受到集团处分的员工,可以在区域或子公司层面参与年终评优()
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第11题
违规违纪员工的上两级主管领导疏于管理,对员工的违规违纪行为负有管理责任的,原则上应给予相应处分()
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