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提问人:网友ljqking 发布时间:2022-01-07
[主观题]

尼克松某晚独自一人在旅馆房间中工作至深夜,他打开门,召唤值班的副官过来,对他说“请给我叫咖啡。”

副官马上按总统的吩咐忙碌起来。当时该旅馆中的大部分人员,包括厨房人员都已下班,需要临时把他们叫来煮咖啡。这一切都需要时间,可总统过一会儿就问一遍咖啡。最后盘子终于给总统端来了,上面放着咖啡、奶油、白糖和一些甜面包。这时,副官才听总统说,他不是要咖啡,而是要用一名叫科菲的助手谈话为什么副官会误解尼克松的命令。

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更多“尼克松某晚独自一人在旅馆房间中工作至深夜,他打开门,召唤值班的副官过来,对他说“请给我叫咖啡。””相关的问题
第1题
余秋雨的《洞庭一角》探讨了这一中国历史文化中特有的现象()
A.宦官专权

B.贬官文化

C.长官意志

D.副官形象

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第2题
下列关于古代爵位或官职的说法 ,正确的一项是()
A.士大夫旧时指较有声望、地位的知识分子。如《师说》 :“士大夫之族,曰师曰弟子云者,则群聚而笑之。”《石钟山记》:“士大夫终不肯以小舟夜泊绝壁之下,故莫能知。”

B.太史在西周、春秋时为地位很高的朝廷大臣 ,掌管起草文书、策命诸侯卿大夫、记载史事,兼管典籍、历法、祭祀等事。秦汉以后设太史令,其职掌范围渐小,其地位渐低。司马迁的太史令的职责为前者。

C.郎中在战国时为宫廷侍卫。如《荆轲刺秦王》 :“诸郎中执兵,皆陈殿下。”此指宫廷侍卫。而《张衡传》“公车特征拜郎中”,“郎中”是管理车骑门户的官名。

D.司马在各个朝代所指官位是相同的 ,为掌管军政、军赋的副官,如《鸿门宴》:“此沛公左司马曹无伤言之。”《琵琶行》:“元和十年,予左迁九江郡司马。”

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第3题
明清时期在府一级设有同知、通判为知府的辅助官员,当时被称为()。
A.副手

B.副官

C.辅官

D.佐贰官

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第4题
高绩效的团队要求成员之间彼此相信各自的正直、一贯、开放和工作能力。因此,如果团队中有“单干”习惯的人,或不愿意共享知识或信息的人,或想搭“便车”的人,应该劝其离开,这样便于营造良好的合作氛围,否则它将成为一个伪团队。
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第5题

阿健和阿聪是大学同窗,毕业后同时跨入一个颇具实力的公司。报到那天,总经理没有立即分配他们工作,只是让助理带着两个年轻人参观了公司的每一个部门。那一流的办公条件让阿健阿聪兴奋不已。他俩完全没有料到,第二天分配到车间,同最基层的工人混在一起。流水线的工作看似简单,其实技术性很强又消耗体力。一天下来,两人都感到腰酸背疼,骨头散了架似的。夜色中,阿聪嘟哝着:“真搞不懂老板,让大学生下车间,我们岂不是明珠暗投?”阿健未吭声,但心想,这一关恐怕还是应该要过的。尽管工作很辛苦,但他俩凭着年轻力壮,还挨得住。一个月过去了,他俩对流水线的流程已非常熟悉,活也干得顺溜起来,不象开始那样吃力。这时,忽然传来喜讯,他们同时被提拔到管理岗位。晚上,两人来到小酒馆豪饮一顿,发誓要好好干出点名堂来。 过了段时间,阿聪又有了新的烦恼。原来,阿聪阿健除了要干好自己的份内工作,还不时有其他部门的老员工找他们打白差。时间一长,阿聪心生不快:又不多拿薪水,凭什么替别人做事?再有人求来,他便把“烦”字写在脸上。找他帮忙的人日渐稀少。阿健却发现,他可以借老员工让他帮忙之迹向他们学到许多东西,因此一如既往,乐于助人。大家都喜欢上这个聪明、勤奋的小伙子。一年之后,阿健被总经理提拔为综合管理部经理。 问题:请比较阿健和阿聪俩人的态度。

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第6题
1、战争中,有一位英勇善战的陆军少尉被破格提拔为上尉。战斗开始之前,他向几位从前与他亲如兄弟的陆军少尉发布命令,大家都很认真地听取并立即遵照命令开始行动。这位陆军上尉此时行使的是什么权力?

A、合法权力

B、强制权力

C、感召权

D、专家权力

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第7题
3、领导者所具备的,来自于个人高尚品德、丰富知识等因素,不受时空限制,因人而异的影响力称为( )。

A、正向影响力

B、负向影响力

C、强制性影响力

D、自然性影响力

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第8题
4、张厂长到红光机械厂走马上任后,每天早来晚走,深入基层调查研究,并制订了一系列重奖方案激励销售人员。请问张厂长运用了哪几种领导权力?

A、法定权、强制权、奖励权

B、法定权、感召权、奖赏权

C、法定权、强制权、奖励权

D、感召权、专长权、强制权

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第9题
2、以人为本是基于X理论提出来的,因为人生来就不喜欢工作,需要运用各种激励手段,调动和充分发挥人的积极性和创造性。
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第10题
4、王轩是一个小公司的职员,收入不高,再加上妻子有病,孩子上学,家庭经济状况不好,虽说他很喜欢文学创作,但为了生计也不得不放弃,因为他每天下班都要到附近的一家鞋厂去做计件工,赚一些钱用来贴补家用,鞋厂的工头是个细心、心肠也很好的人,他总是手把手地教王轩怎样才能做的更快,王轩也非常愿意接受,工厂里有很多象王轩这样的人。据此判断,鞋厂对员工的人性假定最有可能为?

A、经济人

B、社会人

C、自我人

D、复杂人

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