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提问人：网友sosoliuhu 发布时间：2022-01-07
[单选题]

在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（）。

A.薪酬变动率越大

B.薪酬区间渗透度越大

C.薪酬区间的重叠区域越小

D.薪酬比较比率越小

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匿名网友[70.***.***.6]选择了 C
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1天前
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更多“在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（）。 A．薪酬变动率越大”相关的问题
第1题
确定合适的薪酬极差，应主要考虑的因素。
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第2题
为了保证供、需在各时间点上的匹配，李丽必须制定出各种具体的规划，包括()。

A．晋升规划

B．战略规划

C．配备规划

D．继任规划

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第3题
我国《劳动法》规定，禁止安排()从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A．女职工

B．农村劳动者

C．传染病病原携带者

D．在我国就业的外国人

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第4题
W公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高，但是随着新制度逐渐的被人认识，人力资源部门面临的压力也越来越大。首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评；接着出现新来的销售人员离职，主管层人员也有了不满情绪；最后在董事长的亲白干预之下，不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”，责令人力资源不满停止实施新制度，大手笔的修改和完善它。

从小张的表现可以看出，他具有较高的()。

A．亲和需要

B．安全需要

C．权力需要

D．成就需要

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第5题
根据乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行是人力资源的()角色。

A．员工激励者

B．战略伙伴

C．管理专家

D．变革推动者

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第6题
不是违反《劳动法》的行政处罚。

A．罚款

B．责令改正

C．吊销执照

D．纪律处分

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第7题
金融衍生工具从基础工具角度分类，可以划分为 ()

A．信用衍生工具

B．股权式衍生工具

C．货币衍生工具

D．利率衍生工具

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第8题
《证券发行与承销管理办法》规定，战略投资者不得参与首次公开发行股票的初步询价和累计投票询价，并应当承诺获得本次配售的股票持有期限不少于 ()

A．6个月

B．12个月

C．24个月

D．36个月

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第9题
政府发行实物国债的主要情况有 ()

A．在货币经济不发达时，实物交易占主导地位

B．币值不稳定，为维持国债信誉，增强国债吸引力，发行实物国债

C．为弥补政府预算赤字

D．为了实施某种特殊政策

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第10题
记账式国债和凭证式国债都是通过无纸化方式发行的、以电脑记账方式记录债权。()
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