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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-01
[判断题]

新入职员工到岗时间不足30天不参与价值观评级，但仍需参与价值观研讨会及评定，得分仅用于自我改进提升（）

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第1题
关于季度星级员工奖励评选，以下描述正确的是（）

A.季度出勤≥30天者参与评定

B.缺卡每次扣1分，以此类推

C.全季度全勤打卡、无迟到早退 +3分

D.新开业店铺/新入职员工第一季度不参与考评

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第2题
新入职员工，应在（)完成入职合规培训。

新入职员工，应在()完成入职合规培训。

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第3题
小王：在这次年终考核中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断（）

A．男员工都是新入职的

B．新入职的员工有些是女性

C．新入职的员工都是男性

D．部分新入职的女员工没有参与绩效考评

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第4题
新入职员工以报到时间为准（）
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第5题
各中心站站长安排1至2名人员对新入职员工进行带教，车站跟岗培训时间不得少于（)小时。

A.40

B.72

C.176

D.178

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第6题
新入职员工或在职员工被分配到职业危害岗位后可以不参加职业健康体检。（）
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第7题
试用期内的员工按月度进行考核。入职时间不足半个月的员工不参加当月考核。员工处于试用期满的当月需参加当月考核（）
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第8题
根据《华夏幸福员工物业相关费用减免作业规程》的规定，新入职员工自入职当月起享有物业费减免，员工入职之前的所有物业相关费用一律不减免（）
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第9题
下列关于入职培训的表述，哪一项是错误的？（)

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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第10题
新入职、转岗人员岗位工作原则上分为（）工作期

A.试岗

B.跟岗

C.顶岗

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第11题
新入职员工从入职当月开始缴存住房公积金，缴存基数为员工标准薪资。（）
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