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提问人:网友ty2020 发布时间:2022-06-23
[单选题]

使用STAR工具让工作人员有意识地集中自己的(),从而有效减少疏忽大意、匆忙操作造成的失误。

A.意志力

B.注意力

C.观察力

D.想象力

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匿名网友[190.***.***.35]选择了 A
1天前
匿名网友[156.***.***.65]选择了 D
1天前
匿名网友[159.***.***.29]选择了 A
1天前
匿名网友[131.***.***.85]选择了 D
1天前
匿名网友[229.***.***.7]选择了 C
1天前
匿名网友[7.***.***.221]选择了 C
1天前
匿名网友[130.***.***.42]选择了 A
1天前
匿名网友[136.***.***.118]选择了 B
1天前
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更多“使用STAR工具让工作人员有意识地集中自己的(),从而有效减少疏忽大意、匆忙操作造成的失误。”相关的问题
第1题
使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法,使用的基本原则是()。

A.自我检查是一种连续的动作序列,如果这一序列被打断,则要求重新开始执行

B.在具有实体操作(如头脑思考)的工作中,同样应该使用自我检查这一工具并认同其可以有效避免失误的产生

C.当无法观察自我检查时,应询问执行者所使用的工具

D.确保在工前会、班组会、管理者会议中定期强调使用自我检查这一工具

E.要选择合适的时间和方式,以免打扰执行者或分散其注意力,进而使其产生失误

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第2题
【反思复盘】 真的猛士敢于直面真实的自己 回看自己的录...

【反思复盘】 真的猛士敢于直面真实的自己 回看自己的录像。 回想现场的反应和听众反馈。 按下面的提纲写点什么。为自己。 请参考下面的提纲写。不必回答每一题,但反思越具体越有用。 你的自我评估不影响登台分数。 真诚就好。 ---------------------------------------------------------- 话题与目标 我的话题适合听众吗 我的演讲有清晰的具体目标,并在规定时间内达成了吗 结构 全篇是否有条理 开头的主要功能是否达到(吸引注意和兴趣,建立可信度,与听众建立积极联结,预览全文) 结尾的主要目标是否达到(提示即将结尾,强化主旨) 要点是否清楚、容易跟上思路 过渡手段的使用是否有效(过渡句,连接词等) 支撑材料、适应听众、语言斟酌 准备演讲时是否对话题做了足够的调研 是否对演讲做了调整,让听众觉得和他们相关、有趣 是否遵循了教材提到的标准,有效利用支撑材料来证明(举例、数据、证言) 是否有意识地使用清晰、非专业的用语,深入浅出的表达 台风和视觉辅助 开头是否匆忙上台,结尾是否匆忙下台 是否有效利用了声音的4p要素(power音量,pace音速,pitch音调,pause停顿)来帮助演讲 肢体动作帮助了还是阻碍了演讲 是否自始至终保持有力的目光交流 是否仔细准备了视觉辅助,并流畅融入演讲中 是否遵循了课上提到的原则来呈现视觉辅助 总体评价 这一关,我学到了什么 如果有机会再做一次,我会改变哪些地方。请具体说说 下一关, 我打算如何准备

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第3题
有意识地减少采购品项种类或将采购需求集中至几个合约中,由此造成的价格节约不应归功于采购绩效。()

有意识地减少采购品项种类或将采购需求集中至几个合约中,由此造成的价格节约不应归功于采购绩效。( )

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第4题
使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法,当无法观察自我检查时,应询问执行者所使用的()。但

使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法,当无法观察自我检查时,应询问执行者所使用的()。但这样做要选择合适的时间和方式,以免打扰执行者或分散其注意力,进而使其产生失误。

A.程序

B.设备

C.工具

D.操作

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第5题
使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法,使用时避免出现的情况有()。A.执行任务前没有理解程

使用自我检查这一工具的常用方法是“STAR”方法,使用时避免出现的情况有()。

A.执行任务前没有理解程序的步骤

B.当失去视觉接触或身体接触而注意力不集中时,没有再次进行自我检查

C.执行任务时打电话或者与另一人交谈

D.没有按照指导文件进行自我检查

E.一次或同时执行丽个以上的操作

F.连续、快速地执行多个操作

G.出现问题或不确定时继续行动

H.没有注视将要操作的设备

I.没有花时间来验证实际响应/结果与预期是否相符

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第6题
走出失误来看失误,有两点启示:首先这位教师潜意识里犯了简单武断的错误。要知道一名好的
教育工作者,必须冷静、理智、思维缜密,只有这样,才能更好地发挥一个引导者的作用,才能敏锐地捕捉各种信息,并恰当地处理这些信息。其次,要想真正出精彩,就要抓住契机,大胆地让学生自己去感悟、辩论,从而也给自己赢得思考的空间。

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第7题
归因训练就是通过一定的训练程序,使学生掌握归因技能,有意识地进行归因,逐渐改变不良的归因模式,建立积极的归因模式,从而提高学习积极极性。归因训练的基本步骤是

A.了解学生的归因倾向

B.让学生进行某种活动,并取得成败体验

C.让学生对自己的成败进行归因

D.引导学生进行积极地归因

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第8题
中广核集团使用的防人因失误工具卡不包括()

A.使用程序

B.明星自检(STAR)

C.使用程序

D.工作交接

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第9题
科研人员因为一时疏忽大意或莽撞冲动,很可能在实验操作步骤、样品处理、数据记录等方面造成失误。
()

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第10题
中广核集团使用的防人因失误工具卡不包括()

A.使用程序

B.质疑的态度

C.经验反馈

D.明星自检(STAR)

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