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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-23
[单选题]

新基本法中,正常晋升组经理(不含优绩效考核),直辖组有效人力最低需达到()人

A.1

B.4

C.5

D.6

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第1题
新基本法对新晋组经理给予一个季度考核保护,即三季度晋升,四季度自然保护,但津贴会受影响()
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第2题
新基本法晋升区域总监(不含优绩效晋升),直辖区有效人力需达到()人,维持总监,直辖区有效人力需达到()人

A.120、100

B.100、80

C.110、90

D.100、90

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第3题
2022版收展基本法中,降低了部经理的晋升考核标准,直培组经理数由4个降为__个,直辖部有效人力由26人,降为__人()

A.318

B.321

C.221

D.218

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第4题
新版基本法,晋升组经理要求难度降低,达成1+3首次晋升可以获得()元

A.2000

B.3000

C.5000

D.8000

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第5题
基本法(B版)首次晋升组经理可以获得主管晋升激励方案为达标奖金()健康奖金()优质奖金

A.2400,3600,6000

B.2400,3600,4800

C.3000,4000,6000

D.2600,3600,5000

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第6题
绩效考核结果称职的员工,可以正常晋升。此种说法:()

绩效考核结果称职的员工,可以正常晋升。此种说法:()

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第7题
关于主管晋升激励方案说法错误的是()

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

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第8题
组经理晋升标准()

A.直辖组有效人力5人

B.直辖组有效人力4人

C.个人新单件数3件

D.个人新单件数2件

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第9题
高级组经理A与直辖组人员B同时晋升(A升部经理,B升组经理),A的直辖组有效人力、直辖组FYC含B拟组建团队吗()

A.直辖组有效人力不含B的拟组建团队

B.A的团队FYC含B的拟组建团队

C.A直辖组有效人力包含B的拟组建团队

D.A的团队FYC不含B的拟组建团队

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第10题
2021版A类基本法中,绩优组奖励:某业务经理二级当月直辖组实动5人, FYC2万,则可以获得绩优组奖励()元

A.1800

B.1000

C.1500

D.3000

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第11题
依据绩效考核结果,称职员工可采取的晋升方式是:()A延缓晋升B正常晋升C重新学习D重新考察

依据绩效考核结果,称职员工可采取的晋升方式是:()

A延缓晋升

B正常晋升

C重新学习

D重新考察

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