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提问人:网友90000002 发布时间:2023-09-27
哪个部门负责新入职护士培训的安排部署()
[多选题]

哪个部门负责新入职护士培训的安排部署()

A.医务科

B.护理部

C.轮转所在科室

D.急诊

参考答案
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护理部
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第1题
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()(A)人力资源部(B)生产部(C)技术部(D)调出部门

企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()

(A)人力资源部

(B)生产部

(C)技术部

(D)调出部门

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第2题
新入职护士录用后由无需进行岗前培训,进行理论知识与技能操作,考核合格后安排轮转培训()
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第3题
新入职护士录用后由护理部对其进行岗前培训,包括理论讲座和操作培训,考核合格后安排轮转培训,考试不合格者参照《规范化培训管理制度》。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
护士长或医疗设备管理员负责对新入职护士进行各种医疗设备操作的培训、考核。新购买的医疗设备由厂家或设备科专职人员对操作人员进行培训。()
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第5题
人员有变化(新入职/岗位变动)的,部门/项目负责人要负责进行岗前培训(包括公司体系文件的培训),管理者应尽“管”的义务()
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第6题
由组织入职训练单位的政治机关根据上级指示要求部署安排,新消防员入职训练机构组织实施,着重打牢由普通青年向合格消防员转变的思想基础()
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第7题
到2020年,参照()的要求,争取所有三级综合医院的新入职护士均参加培训,其他医疗机构应当有一定比例的新入职护士岗前参加培训,切实提高新入职护士业务素质和服务能力。

A.《新入职护士培训大纲(试行)》

B.《关于开展护士、药师规范化培训试点的通知》

C.《四川省护士规范化培训管理办法(试行)》

D.《四川省护士规范化培训招收管理实施细则(试行)》

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第8题
你们部门一直采用讨论的方法设置目标,员工的参与感很强,效果非常好,公司新入职一批员工,由你来负责给他们安排工作,你会怎么给他们设置目标?()

A.同其商量共同制定出目标

B.根据部门整体业绩要求给其设定目标

C.先不设置具体目标,过一段时间根据他们具体情况再设置

D.由员工自己订立目标,然后提交给你,你根据情况进行调整

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第9题
你们部门一直采用讨论的方法设置目标,员工的参与感很强,效果非常好,公司新入职一批员工,由你来负责给他们安排工作,你会怎么给他们设置目标?()

A.同其商量共同制定出目标

B.根据部门整体业绩要求给其设定目标

C.由员工自己订立目标,然后提交给你,你根据情况进行调整

D.先不设置具体目标,过一段时间根据他们具体情况再设置

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第10题
新入职护士专业培训,培训时间为24个月()
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第11题
2016年,国家卫生计生委组织制定《新入职护士培训大纲(试行)》,指导各地和医疗机构()

A.规范新入职护士培训

B.提高新护士培训质量

C.提升护理的服务能力

D.满足群众的健康需求

E.以上都包括

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