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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-07
[单选题]

关于创业意识叙述正确的是：()

A.创业是创造企业的伟大运动，企业是创造财富的核心组织。

B.创业是一种极其复杂的自然与社会相融合的高级运动。

C.必须追本溯源，深入人性的原点和物理的本质，才能科学透彻的掌握创业规律。

D.以上都是。

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匿名网友[221.***.***.124]选择了 A
1天前
匿名网友[81.***.***.143]选择了 C
1天前
匿名网友[237.***.***.211]选择了 A
1天前
匿名网友[33.***.***.172]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[164.***.***.14]选择了 A
1天前
匿名网友[182.***.***.181]选择了 C
1天前
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第1题
下列关于“职业”一词的说法正确的是( )A、职业包含了个人与社会、知识技能与创造、创造财富与获得
下列关于“职业”一词的说法正确的是( )

A、职业包含了个人与社会、知识技能与创造、创造财富与获得报酬、工作和生活等四层关系

B、有工作有收入存在着时间上的连续性是职业的特征

C、职业是人类社会发展到一定阶段社会出现分工后的产物

D、职业是公民参与社会分工通过利用自身的体能、知识和技能为社会创造物质财富和精神财富获取合理报酬作为物质生活来源并满足精神生活需求的工作

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第2题
一个主管可能会对办公费用比预算高出5%给予关注，但对即使是比预算高出20%的邮资费用也觉得无所谓，这是因为这位主管遵循控制中的( )原则。

A、同计划与组织相适应

B、突出重点，强调例外

C、避免出现目标扭曲

D、灵活、及时、经济

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第3题
高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用

A、调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B、调整工资水平和福利措施

C、给老王配备性能更为先进的个人电脑

D、以上各条都起不到激励作用

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第4题
某人因迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是何种性质的强化?(B )A、正强化B、负强化C、惩
某人因迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化?(B )

A、正强化

B、负强化

C、惩戒

D、自然消退

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第5题
顾客满意是指顾客感知到的产品价值满足其期望的程度()。

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第6题
组织中层次多了，更利于上下间的沟通。()

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第7题
固定工资与佣金制白泰铭在读大学时成绩不突出，老师和同学都以为他今后无多大作用。他读完日语专业后便被一家中日合资公司招为推销员。他很对这份工作很满意，因为工资高，还是固定的，不用担心未受过专门训练的自己比不过别人。若拿佣金，比人少得太多就会丢面子。上班头两年，小白对工作兢兢业业。随着他的业务和他与客户们的关系越来越熟悉，他的销售额也渐渐上来了，到去年他就已经是推销员中的姣姣者。尽管今年他的定额比去年提高了25%，但到十月中旬他就完成了全年的任务。不过他觉得自己的心情并不舒畅，令他最烦恼的事，莫过于公司不告诉大家干得好坏，没个反应。可偏又听说别的合资公司都搞竞赛和有奖活动，有的老板还亲自请最佳推销员到大酒店吃一顿饭，并向公司内所有单位通报竞赛结果。以前并不关心排名的小白，如今却重视起来了。他觉得公司对推销员实行固定工资制是不公平的，一家合资企业怎么也搞大锅饭?应该按劳付酬。在日本老板拒绝了他的建议后，小白就辞职去另一家化妆用品公司了。

问题：1.小白为何不同意公司现有的付酬制度?试用亚当斯的公平理论来解释。

2.小白能否算一位高成就激励者?试用麦克利兰的标准来说明。

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第8题
苏宁易购属于以下哪种类型的网络零售商:()A.互联网集市B.鼠标加水泥零售商C.邮购商转型D.虚拟
苏宁易购属于以下哪种类型的网络零售商：()

A.互联网集市

B.鼠标加水泥零售商

C.邮购商转型

D.虚拟电子零售商

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第9题
一个组织内各部门的信息需求在范围、内容、详细程度和使用频率等方面有差别。()

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