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提问人:网友dwj2007 发布时间:2022-01-07
招聘工作一般是从(  )的提出和确定开始的。
[单选题]

招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。

A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求

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第1题
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。

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第2题
招聘工作一般是从招聘供给的提出和确定开始的。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。

A. 选择合适的招聘渠道

B. 发布招聘信息

C. 企业接受应聘者报名材料

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第4题
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
平衡计分卡的内容包括()。

A.财务方面

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第6题
看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景,属于()。

A.因果联想

B.对比联想

C.相似联想

D.接近联想

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第7题
企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成,具体可以区分为()。

A.人力资源总体战略规划

B.组织发展与变革规划

C.人力资源管理制度规划

D.薪酬福利保险与员工激励规划

E.劳动关系与职业发展规划

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第8题
各级各类()是唯一合法的代表员工合法权益的社团组织和法人。

A.政府

B.企业管理者

C.工会

D.社团组织

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第9题
人力资源在不同行业和部门之间的流动,主要是由于()而引发。

A.生产方式改变

B.产业结构变化

C.产品的滞销

D.新产品的开发

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第10题
企业为股东创造的真实价值是()。

A.利润

B.经济增加值

C.企业红利

D.收益

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