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提问人：网友金柔
发布时间：2023-08-23
[判断题]
招聘完成比是指录用人数与应聘人数之比的百分率。（）
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第2题
在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（)之比。（2005年5月三级真题)A．录用人数B．计划招聘人数C．
在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()之比。(2005年5月三级真题)
A．录用人数
B．计划招聘人数
C．选中人数
D．选拔录用人数
第3题
下列正确的是（）。
A.录剥比=录用人数/计划招聘人数×100%
B.录剥比=招聘应聘人数/录用人数×100%
C.招聘完成比=录用人数计划招聘人数×100%
D.应聘比=应聘人数/录用人数×100%
第6题
以下关于招聘评估的计算方法正确的是()。
以下关于招聘评估的计算方法正确的是（)。
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A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本
B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%
C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用
D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%
第8题
以下关于录用员工的数量评估中的录用比的计算公式，正确的是（)。
A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%
B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%
C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%
D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数
第9题
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是()。
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用
D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
E.录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
