由于每位获奖职工少发放奖金300元,公司少代扣代缴个人所得税为()元。
由于每位获奖职工少发放奖金300元,公司少代扣代缴个人所得税为()元。
A.3875
B.5500
C.7625
D.8250
由于每位获奖职工少发放奖金300元,公司少代扣代缴个人所得税为()元。
A.3875
B.5500
C.7625
D.8250
根据案例四,回答下列题目:
每位获奖职工就其取得的奖金所缴纳的税收数额为()元。
A.315
B.520
C.605
D.630
AC公司是一家小型工业企业,主要有三个部门:厂部、一车间、二车间,职工人数不多,主要有三种人员类别:管理人员、辅助管理人员、工人。每个职工的工资项目有基本工资、岗位工资、福利费、奖金、事假扣款、病假扣款,除基本工资因人而异外,其他工资项目由职工类别、部门和考勤情况决定。 2019年12月,公司职工基本工资情况与出勤情况表如下图。其他工资项目的发放情况及有关规定如下: 1. 岗位工资 根据职工类别进行发放,工人为1000元,辅助管理人员为1200元,管理人员为1500元。 2. 福利费 职工的福利费为基本工资的20%。 3. 奖金 由部门效益决定,本月厂部的奖金为500元,一车间的奖金为300元,二车间的奖金为800元。 4. 请假扣款规定:事假按日均基本工资扣除,病假按每天50元扣除。 5. 社保费用 按应发工资的10.5%缴纳,其中,养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%。 6. 个人所得税(个税起征点为5000元) 任务要求: 为满足企业管理需要,请应用Excel对工资进行以下处理: 1. 制作工资结算单(应用数据有效性、VLOOKUP和MAX函数), 计算每位职工的实发工资; 2. 创建数据透视表(图),按照职工类别分摊工资费用。
A.3
B. 4
C. 5
D. 6
要求:编制相应的会计分录。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
A.职工活动支出
B.宣传活动支出
C.项目支出
D.职工教育支出
如果该公司将年终奖发放额度改为6000元,则每位获奖职工应缴纳的个人所得税为()元。
A.300
B.475
C.575
D.672
A.公司内部团队获奖通过FSSC凭票报销
B.外部团队和外部个人获奖通过51社保发放
C.公司架构内的个人获奖通过工资发放
D.公司架构内的个人获奖(奖金形式)通过报销发放
A.由于一笔订单的交货期将到,生产任务繁重,公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B.延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放
C.未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D.凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金
E.一般每日不得超过一小时
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