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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06
[多选题]

薪酬管理原则包括( )。

A.公平原则

B.激励原则

C.战略性原则

D.合法原则

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匿名网友[144.***.***.19]选择了 A
1天前
匿名网友[215.***.***.170]选择了 D
1天前
匿名网友[222.***.***.246]选择了 A
1天前
匿名网友[232.***.***.252]选择了 C
1天前
匿名网友[247.***.***.48]选择了 A
1天前
匿名网友[91.***.***.152]选择了 C
1天前
匿名网友[57.***.***.234]选择了 B
1天前
匿名网友[230.***.***.147]选择了 B
1天前
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更多“薪酬管理原则包括（)。 A．公平原则 B．激励原则 C．战略性原则 D．合法原则”相关的问题
第1题
华天薪酬管理的原则包括:()
A、按劳分配

B、兼顾公平

C、效率优先

D、平等原则

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第2题

什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？

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第3题
薪酬管理一般遵循的原则有（）

A. 公平性原则

B. 科学性原则

C. 竞争性原则

D. 民主性原则

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第4题
激励的原则不包括（）。

A. 物质与精神同步激励原则

B. 杜绝竞争机制原则

C. 公平、公正原则

D. 组织与社会相结合原则

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第5题
有效的薪酬管理应遵循( )。

A、竞争力原则

B、激励性原则

C、可比性原则

D、及时性原则

E、公正性原则

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第6题
核心薪酬由以下哪些内容构成？(  )

A．基本薪酬  B．可变薪酬  C．福利  D．长期激励

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第7题
下列薪酬体系类型最适合劳动密集型企业的是(  )。

A．职位薪酬体系  B．技能薪酬体系  C．胜任力薪酬体系 D．绩效薪酬体系

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第8题
企业中的应用最为广泛的岗位评价方法是(  )。

A．岗位排列法  B．岗位分类法  C．要素计点法  D．海氏评价法

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第9题
以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是(  )。

A．摒弃了原有的科层体系和官僚机构

B．以客户满意度为中心

C．鼓励创新精神和持续的绩效改进

D．不对娴熟的专业技能提供奖励

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第10题
当企业的一个重要经营目标在于充当产品市场上的领袖，并且在管理过程中非常强调客户的满意度及个性化需要时，企业的战略为(  )。

A．成本领袖战略  B．客户巾心战略

C．创新战略  D．成长战略

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