用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。
A.劳动者停止工作
B.办结工作交接
C.送达解除劳动合同书面通知
D.解除劳动合同 1 个月
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A.劳动者停止工作
B.办结工作交接
C.送达解除劳动合同书面通知
D.解除劳动合同 1 个月
用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。[2008年真题]
A.劳动者停止工作
B.办结工作交接
C.送达解除劳动合同书面通知
D.解除劳动合同1个月
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D. 劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
关于劳动合同法中的经济补偿制度,下列说法不正确的是:
A.劳动者因嫌薪酬太低而主动提出辞职的,可以向用人单位主张经济补偿
B.劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的,可以向用人单位主张经济补偿
C.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿
D.用人单位以额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
A.竞业限制期满
B.解除或终止劳动合同时
C.离开后15日
D.办结工作交接时
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,迫使劳动者提出解除劳动合同的,()
A用人单位只需支付劳动者的劳动报酬
B用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,无需支付赔偿金
C用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金
D用人单位只需支付劳动者经济补偿
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