关于请假规定,事假需提前1天申请并审批,同时做好休假期间工作交接;请假在三天内由部门负责人批准,三天以上须需提前一周申请()
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A.员工直系亲属(父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女)去世,可享受3天丧假
B.员工休丧假,需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请,报模块负责人批准后,由人事行政部审批备案,未按规定流程请假的,按事假处理
C.员工休丧假期间工资标准,按岗位工资标准全额计发薪酬
D.员工休丧假,不需要提交证明
A.请假超过3天(含)的需要提前一周申请
B.紧急事件无法提前申请的,需要在休假前的第一时间通过电话请示部门领导并获得批准
C.除事假和年假外,其余假别均需要提供相应的证明
D.如特殊原因需续假的,需要在原有的假期结束后办理请假申请,否则超出部分将会按照旷工处理
A.请假超过1天的提前1个工作日申请,请假超过3天的提前3个工作日申请,需要在企业微信上申请
B.请假最小时长为1小时
C.婚假标准为3天,只要入职后领结婚的,什么时候使用都可以
D.直系亲属(父母、配偶、子女、配偶父母)丧假可请3天,旁系亲属丧假可请1天
A.员工请事假三天以上的,才需提前办理请假审批手续
B.事假原则上最长不超过5天
C.事假在5天以内的,由部门经理审批;5天及以上的,经部门经理审批后,由分管领导审批
D.一个自然年度内,原则上事假累计不得超过30天
A.事假不计薪,不享受其他福利待遇
B.申请事假3天内的需至少提前1天申请
C.事假3天以上需至少提前3天申请
D.事假5天以上需至少提前7天申请(突发事件除外)
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