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提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-07
[主观题]

行政主体对城市出租车公司发生的冲突协商不成以致影响交通时所采取的行政指导是()A管制性行政

行政主体对城市出租车公司发生的冲突协商不成以致影响交通时所采取的行政指导是()

A管制性行政指导

B促进性行政指导

C辅助性行政指导

D调整性行政指导

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更多“行政主体对城市出租车公司发生的冲突协商不成以致影响交通时所采取的行政指导是()A管制性行政”相关的问题
第1题
对城市出租车进行鉴定估价时一般采用的方法是()。

A. 清算价格法

B. 收益现值法

C. 重置成本法

D. 现行市价法

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第2题
领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型,在这些类型中,属于“帅才”的是()。
A.思想型领导

B. 智囊型领导

C. 组织型领导

D. 实干型领导

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第3题
组织变革是一个渐进的过程,变革的发生通常会有一些征兆,西方管理学家西斯克对组织变革的征兆进行了深入的研究,认为当组织内部出现()征兆时,组织就需要变革。
A.决策形成过程滞缓或时常做出错误决策,以致坐失良机

B.组织内沟通不良,人事纠纷严重

C.组织主要功能显得无效率,或不能发挥其正常功能

D.组织缺乏创新观念和创新精神,组织的发展与成长停止不前

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第4题
以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。()

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第5题
某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释?

A. 期望理论

B. 公平理论

C. 需要层次理论

D. 强化理论

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第6题
在各级人民代表大会闭会期间,各级人民代表大会常务委员会根据工作需要,选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是()

A.经常性

B.广泛性

C.针对性

D.及时性

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第7题
简述布坎南关于补救“政府失败”的政策建议。

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第8题
企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将那一类人作为自己的攀比对象

A、企业的高层管理人员

B、员工们的顶头上司

C、企业中其他部门的领导

D、与自己处于相近层次的人

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第9题
银行运用自动柜员机,使顾客在服务过程中发挥较大作用来改善服务过程,这种服务流程属于()。A.流
银行运用自动柜员机,使顾客在服务过程中发挥较大作用来改善服务过程,这种服务流程属于()。

A.流水线服务方式

B.自助服务方式

C.个体服务方式

D.动态服务方式

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