主管履职考评中,月度实现新增,可获取多少分品管加分()
A.10分
B.20分
C.40分
D.30分
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有3位网友选择 A,占比37.5%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.10分
B.20分
C.40分
D.30分
A.实现月度增员,考评得分30分
B.直辖团队月度增员率9%(含)以上,考评得分30分
C.月末持证人力负增长,得分打8折
D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上,考评得分30分
A.个人参会为0,系数直接为零
B.个人月度参会率70%以下,考评得分为0分
C.个人月度参会率70%(含)以上,考评得分80分
D.个人最近3个月无增员,考评得分0分
A.正确
B.错误
依据 《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定,()负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中,并将考评结果与奖惩、任用、晋级等挂钩。
A.各级分管领导
B.各级主要领导
C.各级安全环保部门
D.各级人事劳资部门
依据 《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定,()是本单位安全环保履职考评工作的第一责任人,负责为考核、评估工作提供资源保障,并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核。
A.各级分管领导
B.各级主要领导
C.各级安全环保部门
D.各级人事劳资部门
安全生产责任制,包括()。
A.全员职责
B.安全生产管理机构设立
C.人员任命
D.履职考评情况
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