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提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-21

[单选题]

培训计划中，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。

A.方法要可行

B.目标要明确

C.形式要多样

D.评估要科学

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ABCD

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第1题

培训目标要明确，通过这次培训要解决什么问题，如不同的家长、育婴员和育婴师在学时和内容上都有相同的要求。（)

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第2题

（）主要解决培训要达到什么标准的问题

A.培训对象

B.培训方式

C.培训目的

D.培训目标

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第3题

本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A.培训组织机构建设B.培训项目运作计划C.培训资源管理

本年度要实施什么培训项目是（）的内容。

A.培训组织机构建设

B.培训项目运作计划

C.培训资源管理计划

D.培训开发机制建设

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第4题

在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（)

A.为什么培训的问题

B.培训达到的标准问题

C.培训要解决的问题

D.培训的问题答案

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第5题

下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。

A.培训师资

B.培训教材

C.培训方法

D.培训场地

E.培训资金

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第6题

（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．A.培训需求B.培训计划C.培训目标D.培训要

（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．

A.培训需求

B.培训计划

C.培训目标

D.培训要求

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第7题

晚上，你要去参加一次外语培训，这次培训的机会成本是指

A.你为这次培训所花费的学费

B.为了参加这次培训所投入的钱和时间等资源在其他方面的最佳用途

C.这次培训花费的学费减掉从这次培训中获得的收获

D.为了参加这次培训所花费的时间的价值

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第8题

咨询式培训的流程包括()

A.确定需要解决的问题

B.确认培训重点

C.设计培训课程

D.制订培训计划

E.实施培训计划

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第9题

培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。

A.社会

B. 企业

C. 班组

D. 个人

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第10题

培训的目的主要是（)。

A.解决员工培训应达到的标准

B.说明员工为什么要进行培训

C.明确培训什么

D.明确培训谁

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第11题

培训需求分析就是采用科学的方法弄清（）等问题，并进行深入探索研究的过程。

A.谁最需要培训

B.为什么要培训

C.在什么时间地点培训

D.培训规划和计划

E.培训什么

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