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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06

[单选题]

收展员晋升为组经理，则对应的直辖组有效人力标准为（）

A.3人

B.4人

C.5人

D.7人

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第1题

关于辅导津贴说法错误的是（）

A.直辖组属员当月FYC连续2次及以上达M人力，每人100元

B.直辖组属员当月FYC达2M人力，每人200元

C.直辖组属员当月FYC达星级人力（含准收展员），每人300元

D.直辖组属员当月FYC达星级会员，每人400元

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第2题

收展员常规晋升为组经理,个人FYC至少需达到（）

A.7200

B.6300

C.5600

D.4500

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第3题

部经理直辖部有效人力要求（）

A.部经理晋升直辖部有效人力21人

B.部经理晋升直辖组有效人力4人

C.部经理维持直辖部有效人力18人

D.部经理维持直辖组有效人力3人

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第4题

收展员晋升为组经理个人综合持续率至少需要达到（）

A.90%

B.92%

C.95%

D.98%

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第5题

组经理晋升标准（）

A.直辖组有效人力5人

B.直辖组有效人力4人

C.个人新单件数3件

D.个人新单件数2件

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第6题

关于《四川省公司区域收展人员履职考评实施细则》描述错误的是（）

A.挂钩项目系数区间为：0.8—1.2

B.各档组挂钩直辖组津贴、辅导津贴

C.各档部挂钩直辖组津贴、直辖部津贴

D.各档区挂钩直辖组津贴、直辖部津贴、直辖区津贴

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第7题

高级分处经理维持标准（）

A.个人累计EFYC≥1000元

B.直辖组累计EFYC≥5000元

C.直辖组在职有效人力≥3人

D.直接育成分处数≥1个

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第8题

分处经理C在2022年6月的直辖组EFYC是45000元，有效人力5人，该主管当月的卓越直辖组成就奖是（）

A.10000

B.4500

C.0

D.1000

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第9题

营业处经理维持标准（）

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖营业处累计EFYC≥45000元

D.直辖营业处在职有效人力≥15人（含本人）

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第10题

分处经理晋升高级分处经理标准（）

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人（含本人）

D.直接育成分处数≥2个

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第11题

分处经理A 2022年5月直辖组有效人力7人，他本人当月的EFYC为800元，当月人力发展津贴为（）

A.600

B.1200

C.0

D.300

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