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更多“关于转正时间界定：以入职时间为标准，界定时间为15日（含），即：在当月15日前（含）入职的，则转正日期为试用期结束当月的15日，转正薪资在转正当月生效计发；入职日期在15日以后的，则转正日期为试用期结…”相关的问题
B．三级培训与评估：入职当日起，由直接上级/职业导师组织实施产品、渠道、客户、推广、一客一策、倍增计划、作业手册类相关专业知识培训，效果评估（入职满1个月后）同步销售人员的胜任力评价（含业绩、市场作业、综合素质测评均不得出现D等级则为合格）
C．四级培训为不胜任的，根据培训结果及时落实人员调整，无须到转正时间
D．四级培训为不胜任的，需等到人员转正时间进行对应评估
A.无住所个人一个公历年度内在我国居住时间累计满183天
B.无住所个人在任意连续12个月中在我国居住时间累计满183天
C.无住所个人一个公历年度内在我国居住时间累计满1年
D.无住所个人在任意连续12个月中在我国居住时间累计满1年
A.物业描述，旨在界定管理对象及其范围
B.合同期限，旨在界定合同双方权利存续的时间
C.管理者的责任，旨在界定物业经营管理服务具体工作内容及标准
D.业主的目标，旨在明确物业公司必须达到和完成的工作内容
E.服务费用及支付方式，旨在确定服务费用收费标准
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