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提问人:网友hhii82 发布时间:2022-01-06
[主观题]

企业组织结构中高层的核心部分是()。A.首席执行官B.财务总监C.法人治理结构D.股东大分

企业组织结构中高层的核心部分是()。

A.首席执行官

B.财务总监

C.法人治理结构

D.股东大会

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更多“企业组织结构中高层的核心部分是()。A.首席执行官B.财务总监C.法人治理结构D.股东大分”相关的问题
第1题
企业组织结构的含义可以得出组织结构的核心是()
A.职工的分工合作关系

B.权责利关系的划分

C.企业目标

D.级差授权

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第2题
属于企业组织结构的创新形式是()。
A.虚拟组织

B.直线职能制组织

C.矩阵制组织

D.事业部制组织

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第3题
连锁企业的组织结构中,直线式组织结构是最早被采用、也是最简单的组织结构形式()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
是指为保证网络及其节点安全而采用的技术和方法。

A.软件安全

B.网络安全

C.硬件安全

D.以上都不正确

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第5题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下的规定你认为正确的是()。

A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力

B.因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60 内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议调解程序不是必经程序

D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

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第6题
分权的主要途径有()。

A.上级主管部门干预

B.改变组织设计中的权力分配

C.主管人员在工作中授权

D.下级人员主动申请

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第7题
储某生于1984年10月21日,是某县甲村人,于2000年11月12 同三甲村村办农药厂签订为期5午的劳动合同。合同约定储某试用期为1年,从事农药包装工作,每日工作 10小时,必须遵守厂规厂纪,实行计件工资,若储某擅自解除劳动合同,则负违约赔偿责任,并且厂方不退还其签订合同时缴纳的人厂押金。据此,请回答下列问题:

这份劳动合同缺少哪些必要条款()。

A.劳动保护和劳动条件

B.劳动合同终止的条件

C.用人单位违反劳动合同的责任

D.解决劳动争议的办法

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第8题
企业采用上述结构形式的缺点是()。

A.规模较大时,业务比较复杂

B.人员规模扩充时,无法管理

C.所有管理职能都集中由一人承担,运转比较困难

D.管理分散

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第9题
采用上题得出的组织结构形式的优点是()。

A.各级管理者都有参谋和助手

B.避免管理者个人专断

C.进行有效管理

D.适应现代管理工作复杂而细致的特点

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第10题
人员配备原理包括()。

A.责权一致原理

B.职务要求明确原理

C.用人之长原理

D.公开竞争原理

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