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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-25
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132新员工入职需要保证提供以上资料真实性，否则辞退（）

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第1题
新员工入职信息提供哪些资料（）

A.人员基本信息表

B.本人身份证（原件、复印件）

C.毕业证书（原件，复印件）

D.健康证原件

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第2题
新员工入职当天需要携带那些资料且需要操作那些软件（）

A.体检报告

B.融入之旅操作

C.臻心软件

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第3题
下列哪些情形属于新员工的试用期不合格？（)

A.入职时提供了虚假证件、资料

B.严重违反公司劳动纪律

C.请假5天

D.违反国家法律法规

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第4题
入职引导人需要辅导新员工完成入职计划中约定的工作事项，提供或帮助新员工获取内外部资源，与新员工的定期交流、反馈与评估（）
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第5题
医院新员工岗前培训包括（）

A.入职时根据不同岗位类别进行相关职能科室培训

B.每年下半年新员工集中培训及考核

C.由所入职部门提供的入科培训

D.以上皆是

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第6题
新员工入职时需要提供（）

A.身份证、毕业证、学位证

B.户口本复印件（户口性质显示页和本人页）

C.一寸白底照片6张

D.体检报告

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第7题
入职时提供了（)证件、资料属于试用期不符合录用条件。

A.笃实

B.真诚

C.虚假

D.真实

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第8题
新员工入职需要提交的证件有（）

A.身份证、学历证原件及复印件

B.照片2/3张

C.前一家单位离职证明

D.区级以上医院体检报告

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第9题
新员工入职之日起三天内，收集应聘申请表、学历及学位证复印件（大专及以上需要）、身份证正反面复印件（三份）、体检报告原件、一寸照片（3张）、银行卡复印件、原单位离职证明原件、《员工手册》承诺卡、《劳动合同》、（）归档

A.招聘面试评估表

B.新员工简历

C.《入职手续办理记录表》

D.以上均无需归档

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第10题
人力管家中店长的账号操作权限有（）

A.人员调动审批

B.新员工入职资料填写

C.员工离职审批

D.新员工入职审批

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第11题
以下那一项入职资料不是所有人必须填写（）

A.员工入职登记表

B.岗位录用条件确认书

C.新员工入职必读

D.住宿申请表

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