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提问人:网友肖咪 发布时间:2023-02-15
霍兰德提出的理论是()。
[单选题]

霍兰德提出的理论是()。

A.职业生涯周期理论

B.职业生涯系留点理论

C.人职匹配理论

D.人业互择理论

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第1题
特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第2题
()是最早的职业选择理论。

A.帕森斯的特质-因素理论

B.霍兰德的人格-职业匹配理论

C.沙因的职业锚理论

D.霍兰德职业生涯

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第3题
最早的职业辅导理论是()。

A.职业生涯发展理论

B.帕森斯的特质—因素理论

C.施恩的职业锚理论

D.霍兰德的职业兴趣理论

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第4题
职业生涯选择理论的代表人物有()。

A.帕森斯

B.霍兰德

C.格林豪斯

D.金斯伯格

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第5题
以下哪个不属于职业生涯发展阶段理论的代表性理论()

A.舒伯的职业生涯发展阶段理论

B.格林豪斯的职业生涯发展理论

C.利维古德三因素与三阶段理论

D.霍兰德的职业性向理论

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第6题
职业生涯又称职业发展或职业生涯计划。这个概念是由美国人事管理专家()教授在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的。

A.罗斯威尔

B.思莱德

C.沙因

D.霍兰德

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第7题
职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。

A.施恩

B.帕森斯

C.马斯洛

D.霍兰德

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第8题
提出“将职业生涯发展划分为生长期、探索期、建立期、维持期和衰退期”的是()。

A.舒波

B.萨维卡斯

C.霍兰德

D.帕森斯

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第9题
对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有

A.金斯伯格

B.舒伯

C.爱德华·施恩

D.霍兰德

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第10题
霍兰德职业生涯理论的主要观点是:()

A.人格类型、兴趣与职业密切相关

B.职业生涯应树立目标导向

C.人的职业偏好与能力会随着时间推移而改变

D.每一个人可以适合不同的职业,每一个职业可以适合不同的人

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