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提问人：网友snakeref1984 发布时间：2022-01-06
[多选题]

招聘决策是招聘计划的核心，具体包括招聘哪些岗位，需要多少人，（）等内容。

A.招聘实施部门

B.招聘方法

C.招聘测试的实施部门

D.招聘预算

E.招聘结束时间与新员工到位时间

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匿名网友[139.***.***.139]选择了 C
1天前
匿名网友[58.***.***.83]选择了 A
1天前
匿名网友[81.***.***.3]选择了 E
1天前
匿名网友[65.***.***.128]选择了 B
1天前
匿名网友[186.***.***.155]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[208.***.***.22]选择了 A
1天前
匿名网友[194.***.***.138]选择了 E
1天前
匿名网友[212.***.***.210]选择了 A
1天前
匿名网友[54.***.***.82]选择了 B
1天前
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更多“招聘决策是招聘计划的核心，具体包括招聘哪些岗位，需要多少人，（）等内容。A.招聘实施部门B.招聘方”相关的问题
第1题
招聘流程在整个招聘机制中是相当核心的部分，请选出其具体涉及的相关内容？（）

A.招聘计划

B.招聘申请

C.招聘渠道

D.面试流程

E.人员录用

F.入职引导

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第2题
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（)。A人员录用后的绩效考核

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括()。

A人员录用后的绩效考核方案

B招聘的截止日期

C招聘工作时间表

D招聘费用预算

E录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

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第3题
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A .录用人数

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B .招聘费用预算

C .招聘的截止日期

D .人员录用后的绩效考核方案

E .招聘工作时间表

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第4题
招聘的流程具体包括（)。

A.确定招聘计划

B.发布招聘信息

C.接待和甄别应聘人员

D.招聘工作评估

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第5题
招聘流程评估具体包括（)。

A.决策阶段评估

B.招募阶段评估

C.招募阶段评估

D.录用阶段评估

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第6题
决策类资源包括（）

A.计划类

B.销售类

C.招聘类

D.奖惩类

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第7题
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。

A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件

B.员工招聘中必须制定招聘决策

C.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘

D.招聘方法的选择应与招聘渠道相适应

E.如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

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第8题
在制订招聘计划时，具体的内容包括()。
在制订招聘计划时，具体的内容包括（)。

A.招聘渠道

B.招聘的规模

C.招聘时间

D.招聘的范围

E.招聘的力度

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第9题
在制定人员招聘计划时，首先确定（)，具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

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第10题
人员选拔与招聘的基本程序包括()。

A.研究选聘计划

B.制定选聘计划

C.发布选聘信息

D.选聘测试

E.选聘决策

点击查看答案
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