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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
[判断题]
人力资源管理的一个主要目标就是人适其事（）
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第6题
对人力资源管理的相关表述中，不正确的是（）。A．人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实
对人力资源管理的相关表述中，不正确的是（）。
A．人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和
B．人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标
C．人力资源管理狭义的目标，是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员
D．人力资源管理广义的目标，是通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标
第7题
下列关于培训与开发的陈述，正确的是()。
A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的王作态度
B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C.培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作一
D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
第8题
不是人力资源管理应该达到的目标。A．用人得当，适得其所，避免员工的流动B．使员工努力工作C．
不是人力资源管理应该达到的目标。
A．用人得当，适得其所，避免员工的流动
B．使员工努力工作
C．保障工作环境的安全，遵守国家的法律和法规
D．使企业内部的员工都得到平等的待遇，避免员工的抱怨等等
