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更多“对各机构新入行员工、转岗员工，在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分，在员工积分应用时，可以不计入累计积分（）”相关的问题
B.因紧急避险，被迫采取非常规手段处置突发事件，且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的。
C.受他人胁迫实施违法违规行为，事后及时报告并积极采取补救措施，且未造成损害的。
D.辖内发生案件、风险事件，二级分行及以上机构、部门负责人任职不足6个月，一级支行、二级支行(分理处、储蓄所等)负责人或新入行员工、转岗员工任职、到岗不足3个月，且到职、到岗后认真履职的。
A.转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗
B.新产品、新系统上线和新制度实施前，应组织专题培训，相关人员要全部培训到位，不得仅有个别人员懂操作即开办业务
C.现有专业性强、比较复杂的业务，如外汇、代理性业务等，更应加强培训，并列为重点关注业务
D.风险合规和警示教育方面的内容应作为每次培训的必修课
A.一级支行
B.二级分行
C.一级分行
D.总行
A.新员工入行
B. 员工离职
C. 员工岗位轮换即将从事新的工作
D. 新业务、新产品的推出
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