转岗员工、新入行员工,可不经过相应岗位的业务培训就提前上岗()
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A.转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗
B.新产品、新系统上线和新制度实施前,应组织专题培训,相关人员要全部培训到位,不得仅有个别人员懂操作即开办业务
C.现有专业性强、比较复杂的业务,如外汇、代理性业务等,更应加强培训,并列为重点关注业务
D.风险合规和警示教育方面的内容应作为每次培训的必修课
A.新员工入行
B. 员工离职
C. 员工岗位轮换即将从事新的工作
D. 新业务、新产品的推出
A.新员工入行
B.员工离职
C.员工岗位轮换即将从事新的工作
D.新业务、新产品的推出
A.一级支行
B.二级分行
C.一级分行
D.总行
A.该企业接收的实习生,由学校负责进行相应的安全生产教育培训:企业应当协助学校按规开展教育培训
B.该企业对被派遣劳动者与本企业从业人员统一实施安全教育培训,并保证相同岗位的考核标准-致
C.该企业面向社会招聘的技术人员,具有同类工作经验的,上岗前可不要求进行安全教育培训
D.该企业对新入厂的各类人员,必须按照统一的时间、内容和考核标准,经过安全生产教育培训后,上岗
A.该企业接收的实习生,由学校负责进行相应的安全生产教育培训,企业应当协助学校按规定开展教育培训
B.该企业对被派遣劳动者与本企业从业人员统一实施安全教育培训,并保证相同岗位的考核标准一致
C.该企业面向社会招聘的技术人员,具有同类工作经验的,上岗前可不要求进行安全教育培训
D.该企业对新入厂的各类人员,必须按照统一的时间、内容和考核标准,经过安全生产教育培训后,方可上岗
A.员工初次岗位定级
B.员工晋升岗位层级
C.跨部门跨岗位转岗
D.聘任基层管理类岗位
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