更多“阿泰2020年6月1日入职公司,试用期6个月,2021年1月1日转正()”相关的问题
第1题
A0小张本科实习生,2021年2月1日入职,每月满勤,6月1日签订正式合同,截至2020年8月在职,签约总奖金4000元=800元*5个月()
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第2题
小杰2022年3月1日入职业务岗,其2020年1月-7月曾为同一公司员工,为二次入职人员,其二次入职应该签订()的劳动合同
A.试用期2个月,三年固定期限
B.试用期6个月,三年固定期限
C.无试用期,三年固定期限
D.无试用期,无固定期限
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第3题
某铁牌顾问,入职时间为2020年8月1日,可以申请2021年1月缴纳公积金()
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第4题
营销员小夏为TC,2020年6月1日入司,12月12月达成万元(延迟承保至1月),且1月FYC达到10000C,则从元月起获得2021年全年个创奖10000元奖励资格()
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第5题
某员工1月1日入职入职,约定试用期3个月,签订试用期劳动合同,试用期通过后签订正式劳动合同,这种做法是否正确()
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第6题
小蓝2019年10月1日入职,首月未开单2020年2月1日转正,可否获得1000元培训津贴()
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第7题
甲于2018年1月1日入职某公司,签订了一份为期1年的劳动合同,其中约定试用期为一个月。甲于2018年12月31日合同期满离职。2020年1月1日,甲再次来到该公司并签订了一份为其1年的劳动合同,约定试用期同样为1个月。当前,甲的试用期已履行一半。如属地劳动保障监察机构查证上述情况属实,该公司是否违反了劳动保障法律法规,应当作出何种处理?
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第8题
最新版《中华人民共和国档案法》于2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议修订,自2021年1月1日起施行()
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第9题
《中华人民共和国档案法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2020年6月20日修订通过,自2021年1月1日起施行()
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第10题
关于转正时间界定:以入职时间为标准,界定时间为15日(含),即:在当月15日前(含)入职的,则转正日期为试用期结束当月的15日,转正薪资在转正当月生效计发;入职日期在15日以后的,则转正日期为试用期结束的次月1日,转正薪资在转正次月生效计发()
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