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A.因私事而不能正常出勤的员工，须请事假
B.事假原则上总部员工-行政一次不得超过5天，总部员工-制造一次不得超过7天
C.原则上，员工累计病假天数全年不得超过22天
D.事假原则上，一年累计不得超过22天
A.1次
B.2次
C.3次
D.5次
A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过60天的
B.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过90天的
C.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过120天的
D.员工本年度发生旷工情形的，或者上年度已休年休假后发生旷工情形的
E.员工上年度已休年休假后，病、事假达到规定，本年度不再享受年休假
A.员工请事假三天以上的，才需提前办理请假审批手续
B.事假原则上最长不超过5天
C.事假在5天以内的，由部门经理审批；5天及以上的，经部门经理审批后，由分管领导审批
D.一个自然年度内，原则上事假累计不得超过30天
A.当月已休婚假、丧假、产假、哺乳保育假、护理假的
B.当月请事假累计超过7天的
C.当月请事假累计未超过7天的，可安排当月轮休剩余天数，也可顺延至下月，但总天数不得超过规定轮休时间
D.长期病假、不在岗的
A.15个工作日
B.15个自然日
C.30个工作日
D.30个自然日
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