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提问人：网友abc314123
发布时间：2022-01-06
[主观题]
很多企业订立严格的管理规范，用金钱来刺激提高士气，这种管理方式是基于（)假设。A.经济人B.社会人
很多企业订立严格的管理规范，用金钱来刺激提高士气，这种管理方式是基于()假设。
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
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A.经济人
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第2题
与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（）。
A.管理工作的重点是完成生产任务
B.组织以金钱来刺激员工劳动的积极性、效率和服从、对消极怠工者则采取严厉的惩罚措施
C.制定各种严格的管理制度
D.制定各种严格的工作规范
E.管理是少数人的事情
第5题
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设()
A.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度
B.尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理
C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励
D.管理要因人.因事.因时而异
第6题
“经济人”假设的管理措施有哪些？
A.管理工作的重点是在提高生产率、完成生产任务
B.管理工作只是少数人的事，与广大工人群众无关
C.工人的主要任务是听从管理者的指挥
D.用金钱来刺激工人生产的积极性
E.采取“胡萝卜加大棒”的政策
第7题
以下关于梅奥的人群关系理论的描述中，正确的有()。
A.金钱是刺激积极性的唯一动力
B.生产效率的高低，主要取决于职工的工作情绪
C.严格分工制度能够提高生产效率
D.主张工人参与管理
E.改善工人对公司的态度并不能提高管理的效率
第8题
属于“经济人”假设相应管理措施的是（）。
A.管理者要重点考虑道义上应负的责任
B.管理者要用金钱来刺激工人的生产积极性
C.管理工作是全体工人的事情
D.对消极怠工者不能采取严厉惩罚
第9题
加利福尼亚州的许多企业和大学正在研制新一代专门干农活的机器人。他们可以替代人力从事如采摘水果这样需要高准确性的农活。目前尚没有机器人能代替人来完成这一工作。每年有22.5万名农工为加州的水果蔬菜采摘工作服务。在夏季这一人数还将翻倍。但是报酬低导致很多农工转而从事其他工作，另外越来越严格的移民政策也导致加州的农业工人人数逐渐减少。科学家指出，为使机器人能与人力携手合作，目前至少还需要4年的时问和约500万美元的投资。但是专家认为一切都是值得的。这段文字主要谈论的是（）。
A.研制新一代能够干农活的机器人很必要
B.研制新一代机器人要耗费大量的时间和金钱
C.加利福尼亚农工人数越来越少
D.新一代机器人可以代替农工做一些农活
第10题
属于“经济人”假设相应管理措施的是()。
属于“经济人”假设相应管理措施的是（)。
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A.管理者要重点考虑道义上应负的责任
B.管理工作是全体工人的事情
C.管理者要用金钱来刺激工人的生产积极性
D.对消极怠工者不能采取严厉惩罚
