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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-02
[单选题]

新入职或公司间异动的员工，自到岗之日起倒推，连续工作满（）个月可享受法定带薪年假

A.6

B.12

C.18

D.24

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第2题
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A．员工自入职之日起受到公司2次口头警告处分的，等同于一次书面警告处分

B．员工自入职之日起受到公司2次书面警告处分的，等同于一次记过处分

C．员工自入职之日起受到公司2次记过处分或4次书面警告或8次口头警告处分的，属于严重违反公司的规章制度，公司即有权对员工作出违纪辞退处分，即公司可直接与员工解除劳动合同，且无通知期、不承担任何经济赔偿

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第3题
新入职员工如何排班（）

A.不排班

B.在入职日之前排新入（1号直至试岗第一天的前一天均排新入）

C.在入职日之前排新入（试岗第一天排新入）

D.过了试岗期开始排班

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第4题
新入职员工到岗（）内必须接受安全培训

A.1日

B.1周

C.半月

D.1月

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第5题
（)负责新入职及转复岗员工的转正审核，确保其满足EHS相关要求。

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

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第6题
各中心站站长安排1至2名人员对新入职员工进行带教，车站跟岗培训时间不得少于（)小时。

A.40

B.72

C.176

D.178

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第7题
新入职员工到岗时间不足30天不参与价值观评级，但仍需参与价值观研讨会及评定，得分仅用于自我改进提升（）
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第8题
员工新入职或转岗前，须经过职业健康与安全培训并经考核合格后方可上岗。公司不定期对员工持续进行职业健康及安全培训（）
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第9题
根据《基金经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》规定，公司在（）时向其传达廉洁从业要求，并要求其签署廉洁从业承诺书。Ⅰ 员工入职Ⅱ 员工离职Ⅲ 员工升职Ⅳ 员工调岗

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

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第10题
当月异动人员的绩效奖金按其异动前的月核定薪资并按实际出勤时数进行折算；新进员工入职满六个月后的次月依整月核算（）
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第11题
哪个会议可以具有以下议事范围（）（1）任免公司中层管理人员；（2）决定公司本部员工的入职、转正、调岗、解聘等事项；（3）研究公司年度目标责任考核和年度评优表彰工作事项。

A.总办会

B.月度会

C.全体员工大会

D.支委会

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