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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-06

[判断题]

二次入司推荐人可以获得增员奖励（）

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第1题

被推荐人二次入司，按照期首次入司时间计算推荐人的增员津贴比例（）

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第2题

被推荐人二次入司，按照期首次入司时间计算推荐人的增员津贴比例（）

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第3题

增员奖励是按着新增人员入司当月实际获责任津贴的50%奖励给推荐人（）

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第4题

增员奖励是按着新增人员入司当月实际获责任津贴的50%奖励给推荐人（）

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第5题

新增1名二次入司的客户经理，推荐人仍然可计提长达一年增员奖（）

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第6题

以下哪几种情况，推荐人能提取增员津贴的是（）

A.被增员人入司职级不是见习客户经理

B.被增员人离开本四级机构调往其他四级机构

C.被增员人离职一年内二次入司

D.被增员人入司职级是见习客户经理

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第7题

2021版《基本法》，只要新人入司，推荐人就可以享受增员奖（）

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第8题

关于增员津贴，被推荐人入司职级为见习业务经理，自被推荐人首次入司起，推荐人当月FYC≥（），可计提增员津贴

A.1000

B.1300

C.1500

D.1800

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第9题

聘才推荐人奖励方案：经市公司复试通过的聘才人员，以业务员（准收展员）职级入司的，正常晋升为组经理，按照聘才人数，奖励（）元至推荐入司人员

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第10题

业务人员二次入司，增员津贴按最近入司时间计提（）

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第11题

业务人员二次入司，增员津贴按最近入司时间计提（）

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