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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-02
[判断题]
调整后的绩效方案是按照当月组长月度转化目标完成率计算管理绩效（）
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第11题
以下说法正确的是（）
A.个人本月度收入无法覆盖个人当月成本的，从下月度个人提成绩效中抵扣，下月度提成绩效仍不足抵扣的，一直滚动直至抵扣完毕或该员工淘汰/离职
B.连续三个月个人收入都无法覆盖其成本的招聘人员，招聘团队负责人将对其进行绩效面谈，若面谈后次月仍无法覆盖，则视为业绩不合格，公司有权对其进行优化淘汰处理
C.招聘团队的新员工试用期三个月，试用期内成功引进候选人的，奖金将于新员工转正后发放;试用期内离职的，则不予结算或发放
D.招聘人员离职（含淘汰人员）后，当月起不再月度预发提成，未结算或清算部分均收归团队所有，由团队负责人根据工作安排及配合程度等分配至团队其他成员（团队负责人不参与）
