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提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-03-09

[多选题]

企业文化的制度行为层包含下列哪些内容（)。

A.企业风俗

B.一般制度

C.特殊制度

D.行为规范

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第1题

企业文化的制度行为层包含下列哪些内容（)。

A.企业风俗

B.一般制度

C.特殊制度

D.行为规范

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第2题

企业文化制度行为层的设计内容包括()。

A.企业一般制度设计

B.企业特殊制度设计

C.企业风俗设计

D.企业建筑风格设计

E.员工行为规范设计

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第3题

企业文化制度行为层的设计内容不包括（)

A.企业的制度体系

B.企业风俗

C.员工行为规范

D.企业管理体系

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第4题

制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容。()

A.一般制度

B.特殊制度

C.企业风俗

D.企业风气

E.行为规范

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第5题

歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的()。

A.一般制度

B.特殊制度

C.企业风俗

D.行为规范

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第6题

企业文化从结构上看由三个层面组成：精神层、行为制度层和物质层。行为制度层包括等（）

A.公司

B.员工行为规范

C.规章制度

D.班组

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第7题

海尔集团的“日清日高”制度、“三工并存”制度、“三干”制度属于组织文化制度层中的 ()

A.组织风俗

B.组织活动

C.一般制度

D.特殊制度

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第8题

制度行为层包括：一般制度，特殊制度，（）。

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第9题

变革阶段是企业文化建设工作的关键。制度化阶段是企业文化变革的巩固阶段。评估总结阶段是企业文化建设阶段性的总结。评估工作主要进行由上而下的观念更新，建立健全企业的一般制度和特殊制度，形成企业风俗，做好企业符号层的设计与应用。

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第10题

组织文化内容中，其制度应包括下列（)方面。

A.工作制度

B.责任制度

C.特殊制度

D.特殊风格

E.行为规范

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第11题

企业应当建立企业文化()制度，明确制度的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。

A.行为规范

B.导向

C.信息搜集

D.评估

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