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提问人：网友后慧珍 发布时间：2022-05-09
[单选题]

（)中每个成员都有很高的技能和知识能力结构的互补性，而决策也更多地由团队本身来做出。

A.跨职能团队

B.项目团队

C.自我管理团队

D.其他

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更多“()中每个成员都有很高的技能和知识能力结构的互补性，而决策也更多地由团队本身来做出。”相关的问题
第1题
（）中每个成员都有很高的技能和知识能力结构的互补性，而决策也更多地由团队本身来做出。

A.跨职能团队

B.项目团队

C.自我管理团队

D.其他

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第2题
项目组建团队的关键因素不包括()

A.在组建团队之前，首先必须指定一个组建团队的人

B.团队中的个别成员应该具备相应的技能和知识

C.组建团队过程中，必须给每个团队成员提供必需的培训

D.团队的目的就是集中力量实现项目成果

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第3题
帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案
的是（）。

A．团队任务职能

B．团队维护职能

C．团队沟通职能

D．团队决策

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第4题
吉莉安是项目团队的领导，团队的工作是为一个新的西班牙语的软件程序写作，编程，测试和执行质量保证。吉利安工作的房子坐落在波士顿，作家在西班牙，程序员在印度，测试人员在德克萨斯州，质量保证团队在阿根廷，他们有明确的规范就是每个团队成员有权做出必要的决策来完成他们的任务，或发回一个任务到另一个团队。下列哪个最好描述吉莉安的团队？（)

A、跨职能的虚拟团队

B、自我管理的面对面团队

C、问题解决的虚拟团队

D、问题解决的面对面团队

E、跨职能的面对面团队

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第5题
在______团队中，团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责，这时，管理者的工作变成了在团队之外进行管理。（)

A、技术团队

B、自我管理团队

C、问题解决团队

D、虚拟团队

E、跨职能团队

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第6题
评价项目团队有效性的指标包括（）。

A.个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高

B.项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高

C.个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高

D.团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高

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第7题
提高项目团队技能、知识和能力而设计的所有活动，体现了项目团队能力开发的途径与手段中的（)。A

提高项目团队技能、知识和能力而设计的所有活动，体现了项目团队能力开发的途径与手段中的()。

A．改善环境

B．培训

C．评价

D．开展刚队建设性活动

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第8题
团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。

A．错误

B．正确

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第9题
主张职能部门和跨职能的过程团队均有存在价值的团队类型属于（)A.项目团队B.知识-过程模式C.水平

主张职能部门和跨职能的过程团队均有存在价值的团队类型属于()

A.项目团队

B.知识-过程模式

C.水平型组织

D.过程团队

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第10题
创业者在组建创业团队时，应该遵循以下原则：（）

A.团队成员知识技能互补

B.团队成员拥有共同的目标

C.团队动态开放

D.团队结构相对稳定

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第11题
商业计划与团队的适配度主要关注：()。

A.团队成员的互补性

B.团队的兴趣和经验

C.资源需求

D.团队成员的能力

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