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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-23
[判断题]

面试合格仅为初步录用，需体检合格、培训合格方能正式录用（）

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第1题
应聘人员经（），由人力资源部及用人部门组织对其进行岗前培训（包括理论培训和现场实际操作培训）。考试合格并经审批程序审批后方可录用

A.面试后

B.笔试后

C.面试、笔试、到指定卫生防疫部门体检合格并取得健康证明后

D.相关部门部门领导面试后

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第2题
《化工（危险化学品)企业保障生产安全十条规定》中规定必须确保从业人员符合录用条件并（)。A.培训合

《化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定》中规定必须确保从业人员符合录用条件并()。

A.培训合格

B.持证上岗

C.严格体检

D.备案

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第3题
体检：化验：健康

A.质检：公示：达标

B.招聘：面试：录用

C.报关：商标：审核

D.考试：评阅：合格

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第4题
体检：化验：健康

A.质检：公示：达标

B.招聘：面试：录用

C.报关：商检：审核

D.考试：评阅：合格

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第5题
体检：化验：健康（） A．质检：公示：达标 B．招聘：面试：录用 C．报关：商标：审核 D．报考：评阅：合格

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第6题
人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。

A．错误

B．正确

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第7题
高空作业人员应经过（)，合格后方可上岗。

A.考试

B.培训

C.体检

D.面试

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第8题
使用吊篮进行高处作业人员必须经（)合格方能上岗作业。

A.培训

B.考试

C.体检

D.面试

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第9题
工人上岗前必须进行面试体检和岗前培训，对上岗人员进行安全知识、业务技能、演练实操等相关知识培训，合格后方可上岗操作（）

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第10题
招聘录用工作的实施步骤正确的是（）。

A.初步面试、笔试测试、背景调查、深入面试、体检检查、试用、任用

B.初步面试、笔试测试、深入面试、背景调查、体检检查、试用、任用

C.笔试测试、初步面试、背景调查、深入面试、体检检查、试用、任用

D.笔试测试、初步面试、深入面试、背景调查、体检检查、试用、任用

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