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提问人:网友ixyhuangyu 发布时间:2022-07-30
[单选题]

公司应当利用哪些方法和工具对员工进行说明及教育()。

A.邀请专家或老师讲课

B.利用晨会时间

C.利用宣传栏版本等形式

D.以上都是

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第1题
企业应当利用那些方法和工具对员工进行说明及教育()A邀请专家或老师讲课B利用晨会的时间C利用

企业应当利用那些方法和工具对员工进行说明及教育()

A邀请专家或老师讲课

B利用晨会的时间

C利用宣传栏、板报等形式

D以上都包括

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第2题
企业应当利用哪些方法和工具来对员工进行说明与教育()

A.邀请讲师或者专家来进行讲课

B.利用晨会的时间进行教育

C.利用宣传栏、报刊等形式

D.以上都是

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第4题
对员工进行绩效奖励,绩效评估中最适宜的衡量方法应当与公司的()有关。

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第5题
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)

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第6题
利用多种工具,对人像进行润色。 总体要求:自然美观,不失真。 具体要求: 1、利用液化工具对脸部轮廓和五官进行修饰; 2、利用加深和减淡工具、画笔工具对肤色进行调整; 3、利用锐化工具和滤镜工具,对整体色调进行调整; 4、提交jpg格式,文件名为学号+姓名。
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第7题
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第8题
利用可视化工具对思维进行整理的创新方法是()。

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B.分析列举型方法

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第9题
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第10题
以软件工具、终端设备等为载体,向客户提供投资建议或者类似功能服务的,应当执行本规定,并符合下列()要求。

A.客观说明软件工具、终端设备的功能,不得对其功能进行虚假、不实、误导性寅传

B.揭示软件工具、终端设备的固有缺陷和使用风险,不得隐瞒或者有重大遗漏

C.说明软件工具、终端设备所使用的数据信息来源

D.表示软件工具、终端设备具有选择证券投资品种或者提示买卖时机功能的,应当说明其方法和局限

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第11题
人力资源管理是指( )。

A.运用科学系统的理念、技术、工具和方法,对人力资源进行获取、保持、开发和利用

B.营造良好的组织文化和氛围

C.影响或改变员工的行为、态度和绩效

D.实现组织的目标

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