题目内容
（请给出正确答案）
A.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人
B.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人
C.40%（含）-45%，且当月直辖组长险举绩人力达4人
D.40%（含）-45%，且当月直辖组长险举绩人力达3人
参考答案
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网友提供的答案
更多“组层级主管直辖组月度长险举绩率达到多少，当月履职考评可加（）”相关的问题
A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内
B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上
D.组经理降级后再次晋升仍可享受
A.实现月度增员，考评得分30分
B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分
C.月末持证人力负增长，得分打8折
D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分
A.45%;38%
B.40%;38%
C.45%;36%
D.40%;36%
A.获奖前提:直辖组主管达成10年期举绩人力
B.2000
C.1500
D.3000
E.2500
A.属省公司向总部申请报备的职场，且考评期内，达到“省公司运作支持费用”的获取条件;
B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;
C.考评期内，申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励，奖励金额与月均长险举绩率挂钩。
D.功能组建立并正常运作
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