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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-30
[判断题]

根据2021年同业引进政策要求,总监及经理出勤率不得低于80%(钉钉打卡)()

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第1题
同业引进奖励三四级机构负责人,引进高经,最高奖励2万,同引总监,最高奖励8万()
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第2题
同业引进职级,主要指的是部经(高级部经理、总监)主任(高级主任)()
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第3题
同业引进奖励三四级机构负责人,引进高经,最高奖励2万,同引总监,最高奖励8万()
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第4题
小微部业务发展部负责人在制订下一年度工作计划的业务拓展定位及规划包括()

A.根据分行及支行的市场定位,客群定位及导向,结合分行风险政策和部门实际情况,明确部门各项业务业务类别的开拓方向、规划及措施

B.深入了解目标市场的客户结构情况:行业情况、同业情况、业务偏好、风险情况、季度性情况等,进一步明确部门的业务规划和措施

C.根据部门人员的配置情况及后期引进计划,充分结合人员资源和性格等特点,差异化制订每位人员的业务规划

D.针对目标市场、村居、园区等,制订分阶段的开拓措施,包括市场摸底、同业占比、关键人确立、季度性情况、客户分层分类跟进等具体措施

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第5题
2021年1月2日电,国家卫生健康委等12部门联合制定并印发关于加快落实()供应保障及使用政策工作方案,要求根据临床用药需求,2021年6月底前,发布第一批药品目录,引导企业研发、注册和生产。

A.研制药

B.仿制药

C.高效药

D.高价药

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第6题
根据我行2021年信贷与投融资政策及动态调整,下列说法或做法正确的是()

A.甲公司为某制造业央企涉农板块二级子公司,我行拟重点支持甲公司

B.乙农工商公司部分集体土地和资产正在开发建设,我行拟重点满足其在园区建设、产业升级改造等方面的金融需求

C.丙镇各村均成立农工商公司负责各村资产运营,在此基础上,2020年成立镇级农工商公司,考虑该农工商公司层级较高,我行拟重点支持

D.为扩大我行对新农村建设融资覆盖度,稳住基础市场份额、防范同业竞争,鼓励采取独贷方式扩大融资金额

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第7题
协议期开始后,一年内离职的同业引进主管,需开展离职前保单回访,经回访发现存在严重品质问题的,须追回所获得的()

A.方案奖励

B.财务支援

C.方案奖励及财务支援

D.基本法利益

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第8题
同业引进政策中的有效人力,是指个人当月Fyc达到1200元的人力()
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第9题
特殊人才引进政策中招聘对象为同业人员,是享受人才津贴的必要条件()
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第10题
山东省引进顶尖人才“一事一议”,对领军人才的主要支持政策为()。

A.管理期内省财政每年给予 50万元人才津贴。领军人才项目支持方式参照杰出人才执行,其中,全职来我省开展创新工作的,最高资助不超过3000万元;

B.来我省创办具有国际一流技术水平、能够推动我省产业转型升级企业的,对其项目省级引导基金可给予最高不超过4000万元的直投股权投资支持;

C.创新创业项目资助经费根据约定任务实施进度分三次安排,确定引进后,首期拨付50%,经主管部门中期评估和期满验收通过后分别拨付30%、20%;

D.对引进的“一事一议”人才及团队核心成员,直接颁发山东省引进高层次高技能人才服务绿卡,享受《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定(试行)》(鲁人社发〔2015〕63号)有关政策待遇。

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第11题
所有个性化政策的使用均必须通过政策,标准的制定,由销售办根据政策考核结算或分公司,片区按标准申报计划;经销售公司,大区总监,片区总监,分公司批准后使用()
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