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第1题
运营条线岗位履职清单中总结内勤行长“十必审”、柜面经理“八精准八严格”、大堂经理“九确保”、运营监管经理“九必查()
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第2题
营业网点对外营业时,必须有内勤行长在岗,或必须由代班主管负责履职。营业期间,内勤行长或履行内勤行长职责的代班主管可以顶岗或代班办理业务。()
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第3题
网点基础运营人员配置须满足岗位制约和监管要求,营业期间,可根据开放高柜一人一柜、每三台超级柜台配备一名超级柜台前端服务员的标准,适当灵活调配人员,但须有内勤行长(代班内勤行长)和大堂经理在岗履职。()
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第4题
按照岗位管理和薪酬管理相关制度执行,内勤行长薪酬与挂钩()
A.职级
B.岗位等级
C.履职考核结果
D.委派行经营业绩
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第6题
转型网点的内勤行长、大堂经理、柜面经理,应达到履职要求,可直接上岗()
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第7题
内勤行长实行委派制管理,其行政关系和薪酬由委派行管理,()、()共同负责内勤行长履职情况和日常行为的监督。
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第8题
内勤行长实行委派制管理,其行政关系和薪酬由委派行管理,委派行和受派网点共同负责内勤行长履职情况和日常行为的监督。()
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第9题
营业期间,轻型网点必须有__在岗履职()
A.内勤行长或代班主管
B.大堂经理
C.柜面经理
D.保洁
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第10题
各级行应不断提高内勤行长的业务素质、合规意识和履职能力,确保内勤行长监督职能发挥充分、到位;对于各类违规人员,按照“谁违规,谁整改;谁管理,谁负责”的原则进行处理()
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第11题
运营主管加内勤行长岗位工作时间累积满__年的内勤行长,由二级分行运营管理部门和一级支行联合推荐,经二级分行党委审定,可将其岗位等级在区间内提升一级()
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