题目内容
（请给出正确答案）
A.《社会保险法》
B.《失业保险条例》
C.《工伤保险条例》
D.《中华人民共和国劳动保险条例》
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更多“下列不属于已经出台的行政法规的是（)。A．《社会保险法》B．《失业保险条例》C．《工伤保险条例》D．《中华人”相关的问题
A．既有标准工作日的规定,又有标准工作周的规定,同时也有其他标准工作时间的规定
B．标准工作日、周的法律规定,仅规定不得突破的上限标准
C．标准工作日和标准工作周制度是工作时间法律制度的基础,法律允许实行的其他工作制度,都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素
D．标准工作日、周的法律规定,规定不得突破上下限标准
E．法律不允许其他工作制度
A.技能薪资、市场薪资、非经济报酬都可以作为薪酬的形式。
B.一个公司只使用一种政策是不可取的,往往采取一种以上的薪资政策。
C.非经济报酬是指个人对工作本身或者对工作在心理或物质环境上的满足感。
D.非经济报酬不是薪酬形式。
A.薪资幅度通常意味着相同报酬
B.薪资幅度是指反映薪资差别的最高和最低薪资率间的各种变化
C.只有工作业绩优秀者才应达到他们薪资幅度的最高值
D.不应该建立足够大的薪资率幅度
A.它规定了劳动关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
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