从目标状态出发,按照子目标组成的逻辑顺序逐级向初始状态递归,这种解决问题的策略是()
A.爬山法
B.逆向工作法
C.手段-目的分析法
D.尝试错误法
- · 有4位网友选择 B,占比50%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.爬山法
B.逆向工作法
C.手段-目的分析法
D.尝试错误法
A.发散思维
B.想象思维
C.反向思维
D.直觉思维
A.以利益最大化为标准,通过分析决定应该做什么
B.从总目标开始,总目标决定了子目标,子目标决定了所采取的行动
C.根据对既定目标的承诺来选择行动的路径
D.更关心预期回报,而不是风险
A.从机会出发,得出策略方向
B.从问题出发,得出改善方向
C.从目标出发,得出行动路径
D.从依存出发,得出行动顺序
A.“完整的人”
B.“和谐的人”
C.“完美的人”
D.“健康的人”
正确的目标设定应当从团队的总目标出发,在团队成员的广泛参与下,制定具体的子目标和任务。()
A.采取针对性的措施,对系统的运行进行控制和调节,使系统按照预定的轨道运行
B. 制定出一整套系统完整的指标体系,从多方面考察系统运行的效益,取得最佳的管理成效
C. 使各方面协调一致,保持相对稳定的均衡状态,以利于管理活动的正常运行,实现企业目标
D. 以做好人的工作、调动人的积极性和创造性为根本。
根据目标效益原理,管理者应从实际情况出发,确定组织管理的运行目标,()。
A.采取针对性的措施,对系统的运行进行控制和调节,使系统按照预定的轨道运行
B.制定出一整套系统完整的指标体系,从多方面考察系统运行的效益,取得最佳的管理成效
C.使各方面协调一致,保持相对稳定的均衡状态,以利于管理活动的正常运行,实现企业目标
D.以做好人的工作、调动人的积极性和创造性为根本
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