从目标状态出发,按照子目标组成的逻辑顺序逐级向初始状态递归。这种解决问题的策略或方法是 【 】
A.爬山法
B.逆向工作法
C.手段一目的分析法
D.尝试错误法
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A.爬山法
B.逆向工作法
C.手段一目的分析法
D.尝试错误法
A.发散思维
B.想象思维
C.反向思维
D.直觉思维
A.以利益最大化为标准,通过分析决定应该做什么
B.从总目标开始,总目标决定了子目标,子目标决定了所采取的行动
C.根据对既定目标的承诺来选择行动的路径
D.更关心预期回报,而不是风险
A.从机会出发,得出策略方向
B.从问题出发,得出改善方向
C.从目标出发,得出行动路径
D.从依存出发,得出行动顺序
A.“完整的人”
B.“和谐的人”
C.“完美的人”
D.“健康的人”
正确的目标设定应当从团队的总目标出发,在团队成员的广泛参与下,制定具体的子目标和任务。()
根据目标效益原理,管理者应从实际情况出发,确定组织管理的运行目标,()。
A.采取针对性的措施,对系统的运行进行控制和调节,使系统按照预定的轨道运行
B.制定出一整套系统完整的指标体系,从多方面考察系统运行的效益,取得最佳的管理成效
C.使各方面协调一致,保持相对稳定的均衡状态,以利于管理活动的正常运行,实现企业目标
D.以做好人的工作、调动人的积极性和创造性为根本
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